企业文化落地的方法及途径.docx

企业文化落地的方法及途径 企业文化宣贯落地是整个企业文化建设过程最关键的一环，也是 最难的一环，事关企业文化建设能否实现增强核心竞争力的预期目的 和效果。如果企业文化没有在员工心中落地生根， 员工在言行举止中 没有自觉地将企业文化加以体现，则不仅不能助力企业发展，相反， 企业文化会成为好看不中用的“镜中花”、“水中月”。因此企业文化 是否宣贯落地，是否做到了一以贯之，是企业文化建设成效好否的标 志，也是企业管理水平的重要体现。 一、企业文化落地宣贯遇到的困难和问题当前， 许多烟草商业企 业已经建立了起自己的企业文化框架体系， 但多数都是借助外部力量 定制的一整套理念，有些对如何推进宣贯落地关注