(精选)企业劳动合同范本.docx

企业劳动合同范本 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人或主要负责人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 现居住地地址： 户籍所在地地址: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法 规、规章的规走，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立 本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第—种形式确走本合同期 限： （-）固走期限：自用工之日—年—月—日起至—年 —月—日止。其中试用期自_年_月_日至—年—月 日止，期限为—天。 （二）无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法 走的终止条件出现时止。 其中试用期自—年_月_日至—年_月_日止,期限 为—天。 （三）以完成一走的工作任务为期限。自用工之日 年 —月_日至 工作任务完成时即行终止。 二、 工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作 地点 从事 岗位（工种）工作。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方要求,完成 工作数量,并 达到 质量标准。 三、 工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方选择实行以下第—种工时制度： （-）实行标准工时工作制度。 （二） 实行综合计算工时工作制度。 （三） 实行不走时工作制度。 休息休假按国家和我省有关规定执行。 四、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法 律、法规和规童，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具, 建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全 卫生制度及其标准。 第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国 家有关规走组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内 应定期对乙方进行职业健康检查。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理 人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检 举控告。 五、劳动报酬 第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月（试用期的 工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约 定的工资的80% ,并不得低于用人单位所在地的最低工资标 准）。 第十条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度, 确走乙方实行以下第 种工资形式： （一） 计时工资。乙方的月工资为 。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工 资标准确定。 （二） 计件工资。甲方应制走科学合理的劳动走额标准, 计件单价约走为 元/件、 元/件、. 元/件。 （三）其他工资形式： 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发 薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工 资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十二条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作 时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在 休息日工作又不能安排补休的 应支付不低于乙方工资的200% 的工资报酬；安排乙方在法走休假日工作的，应支付不低于乙 方工资的300%的工资报酬。 第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安 排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的 150%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低 于乙方工资的300%的工资报酬。 六、社会保险 第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法 规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育 保险费用；社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代 扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙 方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终 止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。 七、双方约定的事项 第十五条甲乙双方约走本合同增加以下内容; (-)甲方出资为乙方提供法走以外培训的约走 (二)保守商业秘密的约走 (—)补充保险和福利待遇的约走： 1、 2、 3、 其他事项的约定： 1、 2、 3、 八、其他 第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订 按国家和本省有关规走执行。 第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今 后国家和本省有关规走相悖的,按有关规走执行。 第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖童） 法走代表人或主要负责人（委托代理人）:（签名或盖童） 年 月 日 乙方：（签名） 年 月 日 （注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的 好评与关注）