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编号: 劳动合同书 甲方: 乙方: 签订日期: 年—月 日 甲方: 乙方:贺有龙 法定代表人: 身证号码:622 8271 9 9509 1 5 25 3 6 经济类型： 户籍地址:甘肃镇原 通讯地址： 通讯地址：镇原开边镇兰 岔村 联系人： 联系电话： 电话： 甲乙双方在平等自愿得基础上,协商一致签订木合同，双方应共同 遵守木协议各项条款。 一、合同期限 第一条:合同期限： 1、 试用期从2 0 18年1 1月 1日起至 2 0 19 年2月28日 止。 2、 固定期限：从 2 0 1 9 年3月 1日起至202 1年1 0 月 3L0jko 二、工作内容 第二条:乙方同意按照本合同规定?被派往 普通操作 岗位工 作。 第三条:乙方得岗位、职责及工作质量要求，按照用工方得有关规 定执行。 第四条:乙方应完成工作任务，执行安全规程,遵守劳动纪律与职业 道德。 第五条:因用工方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时, 乙方应服从用工方得工作安排与调配。 三、社保、劳动保护与劳动条件 第六条：甲方代乙方缴纳社保费用。 第七条：乙方应当严格遵守甲方与用工单位得劳动安全制度，严禁 违章作业，防止劳动过程中得事故，减少职业危害。 第八条:乙方应积极参加用工单位对乙方进行得政治思想、职业道 德、业务技术、劳动安全、卫生及有关规章制度得教育与培训。 第九条:甲方应当要求用工单位根据生产岗位得需要，按照国家有 关劳动安全、卫生得规定为乙方配备必要得安全防护措施，发放必要得 劳动保护用品。 四、劳动报酬 第十条:乙方每月按用工单位得要求按质按量完成规定工作，甲方 按照每月天全勤计算劳动报酬，如缺勤或请假则按照实际出勤 日辻篡（详情参考甲方薪酬管理制度）。甲方每月按照用工单位规定得日 期支付乙方上月工资。 第十一条:乙方应缴纳以下款项： 1、乙方个人得收入所得税。 2、乙方个人负担得各项社会保险费用。 五、劳动纪律 第十二条：乙方应遵守甲方制定得各项规章制度，严格遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程与工作规范，积极参加技术业务培训，提高 思想觉悟与职业技能水平。遵纪守法、廉洁自律、爱岗敬业、乐于奉 献,具有团结协作精神。同时，爱护甲方财物,遵守职业道德，保守甲方机 密,维护甲方利益，服从甲方得领导、管理与教育。 第十三条:乙方违反劳动纪律与规章制度，造成甲方单位人身、财产 损失得，甲方依据相关规定及本公司得规章制度提出得考核处罚意见, 扣除责任人相应额度得劳动报酬，所造成后果由乙方自负。 第十四条:发生下列情形之一得,甲方将扣除相应额度得劳动报酬。 1、乙方因自己过失行为给甲方造成经济损失得。 2、乙方违反“三规一制”（安全规程、技术操作规程、设备使用 及维护规程、交接班制度）、劳动纪律、消防、治安保卫等企业规章制 度得。 乙方违反上述条款，给甲方造成经济损失得,应处以30 0元 —?一1 0 00元不等得考核。 第十五条:由于乙方违反用工单位相关规章制度给她人造成伤害 或给用工单位造成重大经济损失得，由乙方承担负责，甲方概不负责。 第十六条：乙方违反本合同或泄露甲方、用工单位设备机密、商 业机密事项给甲方或用工单位造成经济损失得,应按损失得程度依法 承担赔偿责任。 六、劳动合同得变更、解除、终止 第十七条:订立本合同所依据得客观情况发生重大变化，如： 1、 甲方解散、撤并、注销。 2、 原安排岗位发生变化。 3、 用工单位与甲方解除、变更劳务派遣合同。 4、 甲方停止经营等。 致使木合同无法履行时可以协商解除、终止或变更本合同相关内 容。乙方须服从甲方另行安排，否则按自行离职、单方解除劳动合同处 理。 第十八条:乙方出现下列情形之一时，甲方可以随时解除本合同。 1、 上班期间喝酒，打架、不服从领导安排、脱岗、偷盗、起哄滋 事等严重违反劳动纪律、甲方规章制度及国家法律法规得。 2、 乙方填报虚假资料、伪造相关证件等不符合录用条件得。 3、 严重失职、营私舞弊，对甲方或用工单位得利益造成重大损 害得、受到通报批评或产生500元以上损失得。 4、 违规违章操作，给自己或她人造成人身伤害得。 5、 旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续 超过三天得。 第十九条:乙方出现下列情形之一时，甲方可以解除本合同,但应提 前三十H以书而形式通知乙方。 1、 乙方患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作。 2、 乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任得。 3、 劳动合同订立时所依据得客观情况发生变化，致使原合同无法 履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议得。 第二十条：乙方在聘期内劳动教养以及被判刑得，劳动合同自行解 除。 第二十一条：乙方要求解除木合同时,应当提前三十日以书面形式 通知甲方，私自离职者将扣除当月全部劳动报