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测试工程师任职资格标准 一、 素质要求 测试工程师任职资格标准 -- 素质要求 类 要项 素质要项描述 指能够将个人所担负的工作视为义不容辞的责任和义务， 在工作中表现出积极热情、 认真 责任心 负责、忠实可靠、兢兢业业的品质和行为。 公司 团队合 指个人愿意作为群体中的一个成员， 与群体中的其他人一起协作完成任务， 而不是单独地 通用 作 或采取竞争的方式从事工作。 素质 指对待制度流程的严谨态度和一丝不苟的执行意愿， 并通过身体力行表现出对制度流程的 执行力 坚决落实。 细节关 指能够在完成一项任务的过程中充分考虑所有涉及到的领域， 即使是非常细微的部分也加 注 以考虑；不断寻找在工作流程和成果方面的逐步提升和改进。 职位 逻辑思 指个人对于问题的分析、 归纳、 推理和判断等一系列认知活动， 它主要包括分析推理和概 专用 维 念思维两方面。 素质 指能够将个人所担负的工作视为义不容辞的责任和义务， 在工作中表现出积极热情、 认真 责任心 负责、忠实可靠、兢兢业业的品质和行为。 （测试工程师任职资格标准 -- 素质要求 ） 二、 行为标准 测试工程师任职资格标准 -- 五级行为标准 行为要求 行为描述 行为标准： 能编写自动化测试和压力测试用例和脚本；能编写跨平台整个系统功能测试用例； 能从发展角度分析产品需求，指导开发和测试 测试用例 制定能力 举证材料： 所编写的测试用例 指导开发和测试的案例 行为标准： 能搭建软件测试环境；能执行自动化和压力测试脚本；能够完成整个系统的所有功能 测试 测试执行 追踪整体测试进度，总结软件测试执行中遇到的问题，并给大家做相关指导，通过推 能力 动应用新的测试技术 / 工具 / 流程规避问题 举证材料： 搭建的测试环境案例