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全民竞赛（ ）免费提供 法律知识竞赛 100 道题库 法律知识竞赛题库（单选题 40 道） 1、（ A ）是工会的基本职责。 A、维护职工合法权益 B、 促进企业发展 C、做好职工服务工作 D、参与构建和谐劳动关系 2、工会通过（ A ），协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利 益。 A、平等协商和集体合同制度 B、民主管理制度 C、劳动法律监督制度 D、劳动争议调解制度 3、工会通过（ B ），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和 民主监督，保障职工民主权利的实现。 A、平等协商和集体合同制度 B、职工代表大会和其他形式 全民竞赛（ ）免费提供 C、劳动法律监督制度 D、协调劳动关系三方会议 4、用人单位自（ B ）起即与劳动者建立劳动关系。 A、签订劳动合同之日，不一定去上班 B、用工之日 C、工资发放之日 D、试用期满。 5、劳动者在试用期内，提前（ A ）以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同。 A、三日 B、十日 C、二十日 D、三十日 6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按 （C ）工 资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 （）计算；不 满六个月的，向劳动者支付 （）月工资的经济补偿。 全民竞赛（ ）免费提供 A、两个月、一年、半个月 B、两个月、一年、半个月 C、一个月、一年、半个月 D、一个月、半个月、半个月 7、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ A ）个 月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个 月。 A、一、二、六 B、一、二、三 C、二、三、六 D、二、三、六 8、劳动者提前 （C ）以书面形式通知用人单位， 可以解除劳动合同。 A、十日 B、十五日 C、三十日 D、三日 全民竞赛（ ）免费提供 9、同一用人单位与同一劳动者可以约定（ A、）试用期。 A、一次 B、两次 C、三次 D、无数次 10、 《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止 前（ B、）月的平均工资。 A、三个 B、十二个 C、十个 D、六个 11、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程 中，工会或者职工认为不适当的，有权（ C ）。 A、不遵照执行 B、宣布废止 C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善 全民竞赛（ ）免费提供 D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚 12、劳动争议申请仲裁的时效期间为（ C ）。 A、30 天 B、60 天 C、1 年 D、2 年 13、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ A ）。 A、继续有效 B、失去效力 C、效力视情况而定 D、由用人单位决定是否有效 14、用人单位变更名称、 法定代表人、 主要负责人或者投资人等事项， （ B ）劳动合同的履行。 A、影响 B、不影响 C、不一定影响 全民竞赛（ ）免费提供 D、法律未规定是否影响 15、致使劳动合同终止的情形包括：（ D ）。① 劳动合同期满； ② 用人单位法定代表人死亡； ③ 劳动者被人民法院宣告失踪；