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摘要:说几句广告业的大实话,你可能不爱听,那也得说。广告人都抱怨广告业
加班严重,然而过劳死第一位的是 IT 行业,他们忙的连抱怨的时间都没有 ;广告
人正常上班的时候,有百分之分十一的时间在刷网页……
广告人都说广告行业加班严重。
过劳死第一位的行业是 IT 行业,他们忙得连抱怨的时间都没有。
很多时候广告公司出差住的都比客户要好。
客户一般住 7 天。
很多来到中国的外国 ACD 、CD 们,在没有来中国前, 就是普通不过的美术
与文案。
很多离开外资广告公司在本土公司担任创意总监的人, 在外资公司的时候也
只是普通的美术或者文案。
很多广告公司迟到的最大的原因,是提案没准备好。
大部分方案是在提案前半小时才调好的。
如何判断一个总监的水准, 看他是喜欢参与讨论还是喜欢做判断。 喜欢做判
断的,通常都会冠以我给你们充分的创意空间这样的名义。
总监们招人通常都说我要招有天赋潜质的, 其实他们最喜欢招扛得住加班的。
动不动嘴上和你聊戛纳的总监,他连戛纳都没有机会去过,更别说拿过。
大部分外资公司的文案与美术甚至 ACD ,都没有提案的经历。
能够长期服务某一品类的广告人, 只占广告人总数的百分之二十二, 其实百
分之六是做汽车广告的,还有百分之十五是做房地产广告的。
广告人加班时, 有百分之四十七的时间在看手机, 所以手机是加班最大的天
敌。
广告人正常上班的时候,有百分之五十一的时间在刷网页。
头脑风暴会通常只有百分之二十的有效时间, 就是开始的那二十分钟, 之后
的一个小时四十分钟,要么是死寂一片,要么是吹牛聊天。
很多说自己拥有中国本土洞察的港台朋友, 只在拍片的时候去过二线以下城
市,他们从来没住过四星级以下的酒店。
如果你的总监总在怀念过去,那么他真的老了 ,你可以走了。
说自己开创什么行业第一的广告公司,一般都是骗子公司。
问项目预算的广告公司,比不问预算的广告公司靠谱十九倍。
喜欢把奖项放在公司简历里的广告公司, 需要下调信任值, 好作品根本不用
奖来证明。
真有公司养一团队创意人,只为了拿奖。
超过六家公司的比稿,基本没有参加的价值。
外资公司里, 月费最贵的客户才会有一堆歪国仁参加。 本土客户, 通常是没
有这种荣幸的。
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