全面构建企业绩效管理体系的方案设计.docx

PAGE / NUMPAGES {销售管理}全面构建企业 绩效管理体系的方案设计 经理就是要通过有效的绩效管理达到这些目标,有效整合企业的人力资源,使绩效管理成为为我所用的工具。 二、绩效管理的方案设计 拟订一份切实有效的绩效管理方案对绩效管理的实施起着至关重要的重要的作用。没有方案,想到什么做什么,管理层要求什么做什么,注定很难成功。只有主动ft击,才能占据主动,才能前瞻性、战略地做好绩效管理。 因此,在实施绩效管理之前,经理必须坐下来,认真细致地研究绩效管理的理论、方法、流程, ft具一份漂亮的绩效管理方案。 一）什么是绩效管理 做绩效管理,首先要弄清楚什么是绩效管理,只有让经理和员工都明