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某区教育局2021年工作要点 2021年，XX区教育局将对标区委区政府提出的“教育走在两个最前列”的工作要求，服务“三个XX”和“儿童友好型城市”建设，紧紧围绕全国义务教育优质均衡发展区和学前教育普及普惠区两个创建任务，进一步加快教育现代化进程，高质量普及学前至高中段15年教育，大力发展社区教育，打造教育高质量发展新格局，培塑XX教育品牌。主要抓好以下七方面工作： 一、聚焦党建固根基，进一步加强组织领导 深入学习党的十九届五中全会精神，落实区委八届十次会议精神，把党的政治建设摆在首位，在建党100周年之际，开展“百年百场”党建活动。全面推进中小学党建引领工程，推动党建与业务工作深度融合，做强做亮“XX先锋”党建品牌。加强基层组织建设。落实《XX区中小学校“党建引领工程”实施方案》，组建区域党建共同体，强化中小学党组织政治核心作用，全面推进中小学党组织领导下的校长负责制，开展成果交流，打造5所党建精品示范学校，发展党员42名。加强干部队伍建设。规范执行干部选任流程，加大年轻干部培养和选任力度，推进校级干部队伍年轻化，平均年龄达到40周岁。强化党组织管党治党责任意识，切实履行全面从严治党主体责任，落实班子成员“一岗双责”。 创新“知行学堂”模式，坚持“局长夜谈”制度，开门办教育，多走基层、倾听民声，坚持局领导每周进校园。加强“清廉学校”建设。落实《XX市“清廉学校”建设标准》，创建一批优质“清廉学校”示范基地。落实每学期廉情分析制度、全面从严治党工作定期分析制度、集体廉政谈话制度、“三交底”制度，建立廉政风险排查与防控机制。 二、聚焦资源优配置，进一步夯实办学基础 缓解学位紧张现状。及时制定出台中考及招生政策方案，确保教育“十四五”规划教育基建项目及相关规划落地，计划在义务段扩招50班，普高扩招16班。研究确定区内国有民办学校及外来工子女学校转型方向。在师资配备、用房面积、运动场地等方面提高相对偏远学校资源配置水平，进一步提升校园环境文化，抓好去年创建优质均衡发展区过程中存在问题的整改落实。加快教育项目建设。按时完成XX幼儿园、XX幼儿园、XX艺术幼儿园等在建项目，抓好XX小学扩建，XX高中、XX学校、岩河小学、XX小学、XX幼儿园、XX幼儿园、XX幼儿园、XX幼儿园、XX城幼儿园新建，XX小学、XX中学、XX职高扩建等一批新项目。积极开展区实验小学、XX小学、第二职高、XX学校等一批新改扩建项目的前期研究。提档升级教育装备。升级中小学及辖区中心幼儿园校园网接入层网络设备，做好校园内部网络改造，实现“万兆上连，千兆接入”。深入调研学校多媒体设备、智慧黑板等装备现状及精准教学多端融合工作。幼儿园图书、教玩具等设施设备完善配备。 三、聚焦内涵重特色，进一步提升教育品质 持续加强爱国教育。加强机制研究，落实《深化新时代教育评价改革总体方案》文件精神，做好教育部“立德树人”课题子课题研究。强化爱国主义教育，加强思政教师队伍和课程建设，实现思政教师专职化目标。进一步推进家长成长学院系列课程开发，做亮品牌特色，形成家校共育合力，营造良好氛围。继续深化劳动教育。以“光盘行动”为抓手推进校园食育，依托校园农场、研学线路和研学基地（营地）开展相关教育，举办生活劳动技能竞赛、劳动技能成果展览，使学生养成良好的生活习惯和劳动习惯。全面推进体育美育。加强学科教师队伍建设，实现音体美教师专职化目标。继续办好体育节、艺术节、科技节及达标运动会，全域化推进校园排球，探索新时期体育美育的XX新实践。与文体局合作，探索教体融合、教文共育的社会育人模式。深入开展生命教育。提高教师心理C证普及率，推进校园心理健康教师专业化发展。普及健康校园智能监测系统，确保实现近视率下降一个百分点目标。与卫健局携手聘请健康副校（园）长。 四、聚焦创新激活力，进一步激发改革动能 强人事改革。落实城乡统一的中小学教职工配置标准，加大中心城区和相对偏远地区教师双向交流、定期轮岗力度，切实提高偏远学校名优骨干教师比例。优化教师激励机制，激发办学活力。完善教师发展基金分配方式、教师工资动态增长机制、绩效工资分配机制，切实提高一线教师、班主任待遇。深化职称评审试点改革工作，扩大中小学教师高级职称评定试点范围。深化区管校聘机制，鼓励学校探索能上能下、能进能出、一年一聘的岗位聘任机制。增强学校办学活力，完善学校及校级领导班子考核办法，进一步凸显实绩导向，提高精准性、合理性、科学性。强制度完善。加强教研员队伍建设，完善集体调研、联校蹲点等制度，出台先进教研组评比条例，开展各层级“增效提质”先进代表论坛，深化课堂及教研活动改革，探索“高效课堂”新模式，保障“增效提质”新成效。强目标导向。深化全区普通高中分类特色办学，推动初中“强校”工程，加快提升初中教育优质均衡发展水平。加强中小学教学质量监测，推广