工程技术系列初级职称评审办法-14.docxVIP

工程技术系列初级职称评审办法 根据国家和山西省工程技术系列初级专业技术职务任职资格评审的有关规定，按照总公司有关职改文件要求，结合集团公司专业技术人员具体情况，特制定本评审办法。 一、评审范围 集团公司范围内从事工程技术管理及相关岗位工作（含项目经理、项目工程师、施工员、质量员、安全员、造价员、资料员、试验员、机械员），尚未达到退休年龄的在册在岗管理人员。 二、评审条件 （一）基本条件 1、遵守中华人民共和国宪法、法律和有关 规定，具有良好的职业道德和敬业精神。 2、基本掌握本专业基础理论和技术知识，基本熟悉本专业技术有关的法规、政策、技术标准、技术规范，具有解决本专业技术工作中一般技术问题的能力。 3、初级职称规范考试合格。 4、上年度考核结果为称职及以上。 （二）学历资历条件 1、符合下列条件之一，可申报助理工程师 （1）取得本专业或相近专业大学本科及大学本科以上学历毕业，在工程技术岗位上工作满一年。 （2）取得本专业或相近专业大专学历，从事工程技术专业满三年且担任技术员时间满两年。 （3）取得本专业或相近专业中专学历，从事工程技术专业满四年且担任技术员时间满三年。任技术员后取得本专业或相关专业中专学历，从事工程技术专业满五年且担任技术员时间满三年。 （4）不具备以上学历人员，从事工程技术专业满六年且担任技术员时间满五年。 2、符合下列条件之一，可申报技术员 （1）取得本专业或相近专业中专及中专以上学历毕业，在工程技术岗位上工作满一年。 （2）高中毕业，从事工程技术工作满三年的管理人员。 （3）初中毕业，从事工程技术工作满五年的管理人员。 三、评审程序 （一）申报助理工程师和技术员的人员必须参加公司组织的初级职称技术规范考试。 1、公司技术中心负责建立初级职称技术规范考试试题库、初级职称答辩试题库、新参加工作毕业生转正定级规范考试试题库。 （1）初级职称技术规范考试和答辩复习资料，由公司技术中心在每年的8月31日前提供给公司人才资源中心；新参加工作大中专毕业生转正定级规范考试复习资料由公司技术中心在每年的3月31日前提供给公司人才资源中心，以上复习资料由公司人才资源中心提供给集团公司所属各单位。 （2）新参加工作大中专毕业生转正定级规范考试和初级职称技术规范考试分别在每年的5月份和9月份举行，由公司人才资源中心和技术中心组织，人才资源中心负责考务工作，技术中心负责评判试卷。 2、新参加工作毕业生转正定级规范考试和初级职称技术规范考试成绩由人才资源中心在公司网站进行公示。 （二）初级职称规范考试合格人员向所在单位（部门）提出申请，由所在单位（部门）进行初审。 （三）申报人员所在单位（部门）统一到公司人才资源中心领取《专业技术职务任职资格评审表》。 （四）申报人员所在单位（或部门）统一上报集团公司人才资源中心职称评审材料，人才资源中心审核评审材料。 （五）审核通过人员参加由集团公司工程技术专业初级评审委员会组织的职称答辩。 （1）答辩分土建和安装两类专业。土建专业下设施工技术、预结算及综合类，安装专业下设给排水、电气类、预算类及综合类。 （2）答辩复习资料由公司技术中心、预算部负责在每年的8月份前提供给公司人才资源中心，由人才资源中心及时发送给参加答辩的各单位（部门）进行培训学习。 （3）答辩试题均要编设相应的序号，答辩人员从中随机抽取综合题和专业题各3道题进行答辩；答辩专家根据答辩人员的工作总结和申报材料进行针对性地提问。 （4）答辩成绩分为合格和不合格两个等级，答辩成绩不合格者不再参加评审。 （六）集团公司工程技术专业初级评审委员会根据申报人员的评审材料，并结合其答辩情况进行投票表决，表决票数超过半数的人员为评审通过。 （七）原则上定于每年的11月份进行工程技术专业初级职称评审。 四、申报材料 1、《专业技术职务任职资格评审表》1份。 2、任职以来的业务工作总结1篇。包括专业工作简历，主要工作业绩等。 3、初级职称考试合格通知单。 4、上年度专业技术人员考核表。 5、毕业证书原件及复印件、任职资格文件及复印件各1份。复印件由所在单位（或部门）负责人核实，由单位经办人签字“与原件相符”，注明核实的日期，并加盖单位（或部门）公章后视为有效，毕业证书原件由公司人才资源中心进行审核，审核申报材料后即可退还。不能提供毕业证书原件的，其他证明材料一律无效。 6、申报材料采取由单位统一报送的方式，并同时报送电子文档。 五、委托评审条件 1、委托评审人员，指尚未达到退休年龄的非集团公司在册在岗管理人员（包括农民工等），且本人所在单位没有设立初级职称评审机构的人员。 2，委托评审人员必须出具本人所在单位的委托评审函。 3、委托评审人员，必须出具本人的学历原件及学历清查证明（或本人档案）。不能提供毕业证书原件及学历清查证明（或本人档案）的，