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在高新企业发展座谈会上的汇报 　　今年以来，x县科技局牢牢把握“求突破、争进位”总要求，大力弘扬“实干担当、创新争先”的x精神，深入实施创新驱动发展战略，扎实推进科技企业培育、科技创新平台建设、科技人才引进，全力支持企业平稳健康发展。　　一、工作开展情况　　（一）统筹抓好疫情防控、复工复产和科技政策贯彻执行工作。强化服务意识，坚持创新发展，出台了《关于应对疫情支持中小企业平稳健康发展的实施意见》，积极宣传和执行科技政策，推进企业复工复产，确保各项惠企政策落实到位，为地方经济健康平稳运行打下良好基础。通过微信、公众号等方式，及时转发宣传《x省新型冠状病毒感染的肺炎现场消毒及个人防护指南》《致全县疫情防控一线工作者的一封信》等疫情防控知识，提高人民群众科学防范知识。积极组织x余家纳统企业填报x年度企业研发投入统计年报，为争取研发经费加计扣除和省级研究开发补助资金打下基础。　　（二）强化创新型企业培育工作。强化高新技术企业源头培育，对拟认证的x家企业进行高新技术企业认定培训。x月，县科技局联合县财政、税务部门到重点培育企业哈威机械、为民制药等x余家企业现场指导。x月，联合县税务局到申报企业进行现场核实。目前组织x等x家企业申报第一批次高企。积极组织开展科技型中小企业评价，广泛动员x等企业开展科技型中小企业入库工作。目前六批共x家已完成评价入库，入库后可享受科技型中小企业成果转换贷款风险补偿政策，拓宽了企业创新担保贷款渠道。　　（三）积极搭建科技平台载体建设。x月份，科技部下发了x年度国家备案众创空间名单，x成功创建国家级众创空间，这也是全县首家国家级众创空间。x月份，经积极推荐和争取，x通过市科技局公示推荐至省科技厅；x省复材成型技术与装备研究院牵头建立的“x市复合材料成型技术与装备创新创业共同体”入选全市第一批创新创业共同体。积极推进x机械与矿山安全方面的院士对接洽谈；积极推进指导新风光与俄罗斯籍院士共建院士工作站，目前已达成初步合作意向。　　（四）着力突破招才引智工作。x月x日组织x赴x大学对接x教授合作x项目，已达成初步合作协议；帮助x科技有限公司对接省果树研究所x研究员；x月x至x日，县科技局分别赴x智能公司与公司创始人x对接人工智能项目，赴x生物科技有限公司与x对接x项目，赴x对接x项目。x月x日至x日，赴x大学对接人才和科技成果项目。　　（五）深入挖掘科技人才项目。县科技局结合省市级科技计划项目征集工作，广泛征集、储备我县企业研发项目x项、现代农业类重点研发计划项目x项、创新平台x个，重点筛选了x等项目和平台进行专门辅导，为本年度争取项目政策奠定基础。组织x申报省泰山产业领军人才。培育组织x等企业参加省市创新创业大赛。积极推进x申报省市引进顶尖人才“一事一议”项目。积极落实县委县政府人才举措，起草了《x高层次人才创新创业大赛管理办法》和《x科技成就奖评选表彰办法》。　　（六）大力实施乡村振兴战略。调整了科技特派员队伍，印发了《关于调整x县精准扶贫科技特派员名单的通知》。x-x月，分别在x镇举办了科技知识培训活动，发放各类科技宣传资料x余份，培训贫困劳动力、种养殖户等x余人次。x月在x镇举办了捐赠活动，x镇科技扶贫服务队队长x捐赠x；x月在x镇举办捐赠活动，x镇科技扶贫服务队队长x捐赠x，用以助力所在乡镇的脱贫攻坚。组织x镇农科驿站、x镇农科驿站申报省级农科驿站。x月x日，县科技局组织x省农业科学院、x省畜牧总站等有关专家，在x市对xx养殖有限公司研发的《x关键技术研究》等三项科技成果进行了成果鉴定。　　二、存在的问题　　一是企业的自主创新意识不强。企业产学研合作协同创新力度和深度不够。企业的关注焦点在于科研成果能否带来良好的经济效益更热衷于比较成熟能产业化的项目。与高校、科研院的合作主要还是停留在框架协议、低层次项目上，针对企业生产过程中遇到的技术难题，缺少与高校院的精准合作。　　二是企业科技人才缺乏。企业现有人才整体素质有待提高，但又缺乏对高层次人才吸引力的环境、待遇和发挥作用的科研平台。目前我县规模以上企业x家，除少数企业拥有本科以上学历专业技术人才，大多数没有高层次科技人才或柔性占有科研技术人才。有的企业甚至都没有本科以上技术人员，专科学历的也不多。　　三是创新平台数量少、层次低。从数量来看，我县各类科技创新平台约为x家，与重点产业、规上企业数量相比，还存在较大差距。从平台层次来看，以市级平台为主，且大部分平台建设还不完善、人员还不充足、功能还不齐全，对企业创新的支撑作用还不明显。　　四是科技投入不足、活力不强。大多数企业科技研发投入（rd）占销售收入的比重低于x%，科技创新活跃度较低。财政投入的总体规模仍然偏小，总量不足，对企业创新的引导作用还需要加强。　　三、下步工作计划　　（一）靠