培训管理规范新.docx

培训管理规范 文件编号： NW609101 生效日期： 2000.3.20 受控编号. 密级：秘密 版次：Ver2.1 修改状态： 总页数 18 正文 7 附录 11 编制：马喜明 审核：荣新杰、 孟莉 批准：孟莉 沈阳东大阿尔派软件股份有限公司 （版权所有，翻版必究） 文件修改控制 修改记录编号 修改 状态 修改页码及条款 修改人 审核人 批准人 修改日期 目录 目的 适用范围 术语和缩略语 工作程序 培训资源 培训计划的制定与审批 培训计划的实施 培训记录 培训控制 培训费用的申请与核销 培训评估 引用文件 质量记录 NR609101A “培训记录” NR609101B “员工培训履历表” NR609101C “培训需求表” NR609101D “培训计划表” NR609101E “培训评估表” NR609101F “员工个人培训总结” NR609101G “教师资格确认表” NR609101H “培训机构评定记录” 附录：课程反馈表 目的 本文件用于指导公司培训计划的制定及组织实施。 适用范围 适用于培训计划的制定和组织实施，以及培训结果的记录和培训评估。 术语及缩略语 本程序采用NQ402100《质量手册》中的术语和缩略语及其定义。 工作程序 培训资源 培训方式 公司内组织的培训和参加外部组织的培训，根据具体情况，可选择培训方式 。 教师来源 内部讲师，外聘教师，外部培训机构专职教师。 教师资格的评定 授课教师具有所授课程相关专业本科以上 (含本科) 学历，通过培训部对其业 务能力评估通过后方可担任授课教师。 评估范围包括授课教师对课程内容的精 深程度、从事授课经历或表达技能。 授课教师的资格由培训部负责人进行年度 评定，临时聘请人员进行临时资格鉴定。 授课教师所取得的任何正式的专业水平或资格证书， 均可作为其已具备讲授相 应课程所需技术知识要求的依据。 依公司内部讲师评定条件所聘请的内部讲师具有讲授所指定课程的资格。 外聘教师经东大阿尔派培训部门依据条款 1)中的要求对其进行资格评定，确 认后方可讲授有关课程。 当培训需要委托外部培训机构实施时 ,需要对外部培训机构进行资格评定 .评定 范围包括其有能力提供培训的课程内容、 从事培训活动的经历、 培训资源的完 善情况。评定标准为(需满足下面任一项即为)： 培训机构为原厂商的专门培训单位； 培训机构具有被原厂商授权从事有关知识或技能的培训资格； 高等院校和国家科研单位组织的专门培训；