- 1、本文档共66页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
新项目HSE 管理策划
2016年4 月
目录
一 HSE 管理体系建设
二 新项目HSE 策划
一 HSE 管理体系建设
1 HSE 管理体系建设
1、人员配备
项目公司应至少配备一名专职HSE 管理人
员,总建筑面积且开工面积达到50万平米
以上应配备两名HSE 管理人员,HSE 管理
人员应在地勘施工前配备到位。区域公司
应根据项目拓展情况提前做好HSE 专职人
员的储备。
HSE 管理人员应具有注册安全工程师资质
,并有五年以上建设工程安全管理经验,
HSE 管理人员在确定录用前应经上一级
HSE 管理部门审查备案。
1 HSE 管理体系建设
2 、项目公司HSE 管理机构
目公司组建后1个月内成立HSE委员会,由项目公司总经理任HSE委员
会主任,HSE分管领导任执行主任。HSE委员会成员由项目领导班子
成员及职能部门负责人组成。
项目公司HSE分管领导,宜由分管工程的领导兼管。
HSE委员会应至少每季度召开一次会议,研究部署HSE工作。
主任
项目总经
理
副主任
HSE分管领
导
其他领 工程及
导班子 HSE部 设计部 综合部 成本部 财务部 前期部 招采部
负责人 负责人 负责人 负责人 负责人 负责人
负责人
1 HSE 管理体系建设
3、各部门直线责任落实
HSE委员会成立后,层层签订
HSE责任书,总经理与其他领导 工程
班子签,领导班子与分管部门前 部
签,各部门设置兼职HSE 管理人 设计 综合
员,负责督促本部门开展HSE工
部 部
作,并与HSE工程师对接积极配
合工作。
项目公司应将HSE 管理部门应纳
入绩效评价委员会;对各部门及 营销 成本
全体员工HSE考核实施单列,并 部 部
占一定的考核权重,定期对职能 财务
部门HSE履职情况进行点评。 部
1 HSE 管理体系建设
4 、专业工程师一岗双责的落实( 《工程专业工程师HSE一岗双责实施指
引》)
深入理解“一岗双责”理念,管生产必须管安全 ;
过程中发现违反安全纪律的行为及时制止、纠正;
土建
对HSE 专职管理人员提出的整改
文档评论(0)