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贵德县人力资源和社会保 障局 2020年部门预算 1 目 录 第一部分 贵德县人力资源和社会保障局概况 一、主要职能 二、部门预算单位构成 第二部分 贵德县人力资源和社会保障局2020年度部门预 算表 一、财政拨款收支总表 二、一般公共预算支出表 三、一般公共预算基本支出表 四、一般公共预算 “三公”经费支出表 五、政府性基金预算支出表 六、部门收支总表 七、部门收入总表 八、部门支出总表 九、部门项目支出表 第三部分 贵德县人力资源和社会保障局2020年部门预算 情况说明 第四部分 名词解释 2 第一部分 贵德县人力资源和社会保障局部门概况 一、主要职能 贵德县人力资源和社会保障局贯彻落实党中央、国务院和省 州县委、省州县人民政府关于人力资源和社会保障工作的方针政 策和决策部署，坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中 统一领导。主要职责是： （一）贯彻执行国家和省、州有关人力资源和社会保障工作 的法律法规和方针政策，并对执行情况进行监督。拟订人力资源 和社会保障事业发展规划并组织实施。 （二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建 立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划，建 立健全公共就业服务体系，组织实施就业援助、职业培训制度和 职业资格制度。牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟 订人才引进、农村牧区实用人才培养和激励政策。 （四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施养老、 失业、工伤社会保险、社会保险关系转续。会同有关部门管理和 监督社会保险及其补充保险基金。会同有关部门实施全面参保计 划并建立统一的社会保险公共服务平台。 （五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导， 拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社 会保险基金总体收支平衡。 （六）会同有关部门实施机关事业单位人员工资收入分配、 3 工资正常增长与支付保障、福利和离退休政策。 （七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革工作。拟订 事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施。参与人才管 理工作，组织实施专业技术人员管理、职称评审和继续教育工作， 牵头推进深化职称制度改革，负责高层次专业技术人才选拔和培 养工作。组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度。 （八）推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益。 （九）推行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策， 完善劳动关系协调机制，监督执行消除非法使用童工政策和女 工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协 调劳动者维权工作，依法查处违反劳动法律、法规的案件。 （十）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务 改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，实 行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和 社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。 （十一）承办县委县政府交办的其他事项。 二、部门预算单位构成 纳入贵德县人力资源和社会保障局2020年部门预算编制范围 的二级预算单位包括：(含编制政府性基金预算的单位) 序号 单位名称 1 贵德县人力资源和社会保障局 （本级） 2 贵德县社会保险服务局 4