学生会招新方案.docxVIP

学生会招新策划书 　　一、招新目的 　　为了保证我院学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也是相应素质教育的宗旨，全面提高学生能力。鼓励大学生除了在学校学习科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己由“德、智、体、美、劳”等方面全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。 　　二、组织单位 　　主办单位：南昌大学科学技术学院 　　策划及承办单位：院学生会 　　协办单位：学生会各部门 　　三、招新领导小组 　　负责老师：刘娜 　　学生会主席：熊聪 　　学生会办公室部长：杨飘飘，黄建勇，吴丽梅 　　四、招新细则： 　　（一）招新对象 　　南昌大学科学技术学院2013届全体新生 　　（二）招新要求 　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各规章制度。 　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。 　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。 　　4、具有团队合作精神，自愿加入干部对我，为广大同学服务。 　　5、有某方面的特长（如文艺、体育等）。 　　（三）招新人数 　　根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招新人数上报学生会主席团。 　　注：本次纳新录取人数为招新人数的120%，满一个月后将提出20%不合格者。 　　（四）招新形式 　　在招新时间内，流程为报名——初试——复试——确定人选（分部门面试）——召开新一届学生会成立大会 　　（五）招新时间及地点 　　时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段） 　　地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段） 　　五、招新流程 　　（一）宣传报名 　　1、具体流程 　　（1）制作宣传海报，发布学生会招新信息。 　　（2）以短信的形式通知各班班导及班长，再将申请表和学生会招新信息分发给各班，并做口头宣传。 　　（3）在我院网站上公布招新信息。 　　（4）在指定时间内，各班同学将申请表交予班长，再由班长交予指定人员。 　　2、宣传报名阶段要求 　　（1）海报内容新颖，表明具体时间和地点，公布招新形式和地点等信息。 　　（2）在指定时间内，各班班长将申请表交予指定人员处，并由办公室成员做好申请表的统计工作。 　　（3）学生会在网上公布的信息要全面，要将各个部门的各个职能一一介绍，以便学生选择适合自己的职位参加面试。并注明将在一个月后踢出20%不合格者。 　　（4）如遇突发情况或事件，应及时向学生会主席团反应。 　　3、报名截止时间：待定 　　（二）初试阶段 　　1、具体流程 　　（1）安排面试教室，提早摆放好桌椅并在黑板上写明学生会招新初试会场。 　　（2）将时间和教室通知给各班班长，并由班长通知同学参加面试。 　　（3）进行面试 　　（4）面试结束后，面试人员根据面试结果及招收人数等信息和要求，确定通过初试人员的名单，并上报学生会主席团。 　　（5）学生会主席团审核复查后同意上报名单并进行登记。 　　（6）公布进入复试的人员名单。 　　2、面试内容 　　（1）简单的自我介绍 　　（2）特长（才艺）展示 　　（3）进行问答环节 　　3、对初试阶段的要求： 　　（1）落实好对初试时间地点的通知工作。 　　（2）面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，做到细心，耐心。 　　（3）如果在相应时间内未完成对应聘者的面试，可适当的增设教室和人员，以免大量学生滞留。 　　（4）及时确定通过初试的人员名单，以便进行下一阶段面试。 　　（5）维护好现场秩序，避免大声喧哗、吵闹。 　　（6）如遇突发情况或事件，应及时向学生会主席团反应。 　　（三）复试阶段 　　1、具体流程 　　参考初试具体流程 　　2、面试内容 　　（1）简短的自我介绍 　　（2）进行第二轮问答 　　（3）将前来面试学生进行分组，以游戏或任务的形式考验其团队合作意识 　　3、对复试阶段的要求： 　　参考“对初试阶段的要求” 　　（四）分部门面试阶段 　　1、具体流程 　　（1）根据各部门的情况安排教室，并通知通过复试人员前来面试。 　　（2）各部门上交面试计划，并由主席团审核通过。 　　（3）各部门面试结束后，将名单上报主席团，由主席团审核通过。 　　（4）公布新一届学生会成员名单（网络、张贴至宣传栏、短信告知等方式）。 　　2、面试内容 　　详见各部门面试计划书。 　　3、对各部门面试的要求 　　（1）认真落实好各部门的面试时间和地点，避免通知错教室带来的麻烦。 　　（2）各部门面试策划要及时上交，以免影响其他工作的进行，面试策划必须有可行性，且公平合理。 　　（3）面试人员在面试时做