宿舍管理办法制度.docVIP

1.目的 规范宿舍住宿管理，提高住宿质量，加强管理，做到有章可循。 2.适用范围 公司宿舍及公司外租用宿舍。 3.职责 3.1.人事行政部职责 3.1.1.人事行政部负责此制度的制订、修改、监督等工作； 3.1.2.人事行政部根据公司发展战略对宿舍统一布局、统一安排、统一管理； 3.1.3.人事行政部根据员工住宿情况，储备足够的空房间，保证公司有充足的住宿房间； 3.1.4.人事行政部每月组织7S小组、电工、保安队对宿舍进行7S大检查，主要检查：水电供应情况、有无乱拉乱接电源现象、物品摆放是否符合标准、公共设施是否完好无损、有无员工私自调换床位或房间现象、员工是否有乱窜宿舍现象、卫生是否干净； 3.2.人事行政部宿舍管理员按此制度安排、监督、执行等工作； 3.3.人事行政部负责对此制度的执行与监督工作； 3.4.所有员工必须按此制度执行。 4.宿舍管理程序 4.1.宿舍管理员职责 4.1.1.宿舍管理员必须服从人事行政部的管理与监督工作，宿舍管理员必须按此制度执落行，严禁利用职务上的便利谋取私利； 4.1.2.所有员工需要入住公司宿舍的员工都必须由行政部管理员按标准统一安排、统一分配；所有在入职前未申明入住公司宿舍的，均必须填写《宿舍申请单》经批准后由宿舍管理员统一分配； 4.1.3.宿舍管理员如未按标准分配者，对宿舍管理员处以警告一次，并重新按标准给当事人分配； 4.1.4.宿舍管理员利用职务上的便利，将自己的亲戚或朋友不按规定标准安排而超出标准安排的，对宿舍管理员处以警告一次，取消当事人住宿资格； 4.1.5.宿舍管理员每周对宿舍进行财产、安全大检查至少一次，少于一次者，给予警告一次；具体检查内容：宿舍硬件设施（床、门窗、热水器、洗手台、冲水箱、风扇等）、物品摆放是否整齐、是否使用大功率电器（热得快、电饭煲、电炉等）、乱拉乱接电源现象、有无员工乱窜想象、乱换床位或调换房间现象等；对有违反者作出处理并通报表扬和批评； 4.1.6.每月底安排电工(公司指派人员)对工厂、宿舍水电底数进行抄表，宿舍管理员监督电工抄表是否准确，建立水电台帐，电工抄表出现错误或宿舍管理员计算错误的，处以警告一次，具体水电支付标准根据深圳市物价局统一标准为：水费3.783元/立方、电费1.012元/度，公司根据深圳市物价局的标准进行适时调整； 4.1.7.入住宿舍人员水电费30元/人/月(暂定). 4.1.8.宿舍设施维修事宜均由宿舍管理员统一安排电工(公司指派人员)进行维修，电工(公司指派人员)在收到维修申请单后在三天内修复，修复完毕经申请联络人确认签字后将《水电维修申请单》交宿舍管理员登记台帐；所有维修事宜必须在三天内修复，未能及时修复的必须有充分理由证明，否则，对宿舍管理员或电工(公司指派人员)作出警告一次处理； 4.1.9.宿舍管理员必须每月将7S检查情况、公司管理信息等给予宣传或通报。 4.2.住宿条件 4.2.1.员工入职手续办理完毕即可安排住宿； 4.2.2.外宿者必须一个月以上方可再次申请； 4.2.3.外宿则可随时申请； 4.2.4.住宿公司宿舍员工水电费30元/人/月(暂定)。 4.3.住宿申请 4.3.1.新进人员:行政人员根据人员岗位安排宿舍,一般:经理/厂长一人/间,主管/工程师等两人/间,宿舍分为职员和员工宿舍两类； 4.3.2.外宿人员:外宿人员需回公司宿舍住宿时须填写《宿舍申请单》由人事行政部批准后入住。 4.4.住宿须知 4.4.1.床位由人事行政部统一安排,任何人不得随意挪动,需变动宿舍或床位者须先向人事行政部申请,经批准后方可更换； 4.4.2.宿舍内铺位等资产由人事行政部统一布局，不准随意挪动； 4.4.3.住宿者需按标识要求将生活用品按规定摆放,以保持宿舍整齐、整洁；比如：被子要卷起来摆放在床的中间位置，枕头要放在被子上；鞋集中摆放在床下； 4.4.4.员工需增加设施应先向人事行政部申请批准后方可统一购置； 4.4.5.清洁宿舍是每个员工应尽的责任和义务，因此舍员必须保持整齐、整洁，物品按类摆放，宿舍内各员工轮流值日，全体舍员必须服从宿舍长的安排； 4.4.6.节约用水用电，因用水用电产生的费用由员工支付,不得在宿舍内使用热得快、电炉、电茶壶、电暖器、电炒锅、电饭煲等电器。违者按情节轻重处以严重警告一次；用水后及时关闭水龙头；不随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、门窗外。违反者视情节轻重作出相应处理，做到:人走灯熄、水关； 4.4.7.人事行政部不定期对宿舍做7S检查，每个月一次，评选出优秀宿舍,并对优秀宿舍进行奖励,同时对后一名的宿舍进行教育； 4.4.8.禁止高空抛物，一经发现，记严重警告；造成人身伤害的理应赔偿； 4.4.9.禁止在宿舍酗酒、赌博，一经发现记严重警告一次，赌博者没收赌资、赌具；严重者移送公