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本章概述
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了解了节拍时间和单个工序周期时间之后,那么也就很有必要来学习二者之间的关系。
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比如,如果我们的每件产品的节拍时间是60秒,那么周期时间就必须低于60秒。如果工序的周期时间比节拍时间要长的话,那么除非延长时间,否则我们不可能满足顾客的要求。
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为了在一个图表中了解周期时间和节拍时间二者之间的关系,可以创建一个如下图表,以便简单地解释情况。
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创建这个图表后,任何超过节拍时间的工序(以上图表中的焊接)都必须要解决。此外,任何未充分使用的工序(以上图标中的切割和钻孔)也需要解决。
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为了解决这种情况,可以按以下四个步骤实施。操作正确的话,能更好地进行均衡。
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首先,我们必须从流程中去掉不必要的步骤。比如,任何不能给最终产品增加任何价值的流程,必须去掉。问你自己,我们的顾客是否关心这个步骤,或者说他们是否愿意为这个步骤买单。如果答案为“否”,那么这就提示你要去掉这个步骤。
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其次,任何时候都要把任务合并起来。在我们的举例中,很明显在切割区域中的第一个操作员有充分的时间帮助焊接操作员。那么,通过将这两个工序合并成一个工序,我们能更好地进行均衡。
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第三,我们要重新安排车间,从而减少浪费。
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最后,有必要在允许的情况下实施简单的自动操作。这不意味着你必须出去买昂贵的机器人,因为简单的自动操作通常是根据我们已经有的材料来“自己制造”。
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学习节拍时间和周期时间二者之间的关系还有另一个好处,那就是帮助我们计算最优员工规模。这个数字能帮助精益制造者准确地配置一个生产区域的员工。如果知道一个区域有过多的操作员,那么这些多余的操作员可以移到车间里其他受局限的区域,或者将他们的精力投入到其他区域的改进工作中去(改善)。
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术语
周期时间:计算一个部件在该流程中完成的时间。人工周期时间:一个操作员真正需要的完成一项任务(如装载部件)的周期时间。瓶颈:所耗费的时间比节拍时间要长的任何流程。最佳人员规模:该作业区域的人员数量。这个值是可以计算的(见以下下公式)。
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公式
节拍时间=净有效时间÷每日顾客需求最优人员规模(P )=∑人工周期时间÷节拍时间
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