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笔杆子家园——超过×万字精品资料，打开链接立即下载 http://www.big×nziji×yu×/ —PAGE ×— 识别二维码，进入笔杆子家园，下载更多精品资料 在机关主题党日活动上的讲话 同志们： 刚才，×位同志结合各自的工作实际和自身感受，讲述了身边平凡人的平凡故事，传递给大家满满的正能量，讲的非常好，非常接地气儿，讲出了真情实感，有血有肉非常感人，我听后感到很感动、很受教育，也很受启发。这些同志讲到的这些平凡的身边人、感人的身边事，展现出了机构改革以来中心的新变化、新面貌、新风尚，我也切身地感受到干部职工的荣誉感、自豪感、幸福明显的增强。借这次宣讲的机会，我和大家一起交流一下中心的过去、现在和未来。 一、回忆过去，我们现在的大好形势来之不易，应该倍加珍惜 我×年×月份来单位的时候，×局是政事企一体的副县级事业单位，中心机关十几个人是行政编制，下属单位是自收自支的事业单位，还有工程处是经营性单位，人员工资经费由省财政切块，工资没保障，经费不够用，一年的资金缺×多万，天天为工资发愁。后来，事业单位改革，下边管理处的同志们担心会不会划到县里？船闸的同志们担心会不会改成企业？大家心里都没底儿。但是，从现在来看，这些担心都不存在了，都是多余的。×年，我们划入了公益一类事业单位，×年纳入了市财政全额拨款；这次机构改革，市委编办又为我们批复了×个机关科室、×个分中心，×名正科、×名副科。在这个基础上，积极向人事部门争取，人社局给我们设了×个正高、×个副高、×个中级、×个初级职称，可以说，现在我们完全打通了两个上升通道，有管理能力的可以走管理岗、晋升职务，有专业技术的可以走技术岗、晋级职称。另外，我们争取保住了省级文明单位，中心全部人员享受省级文明单位的同等待遇。这在全市所有改革的事业单位中绝对找不到第二家，为我们所有干部职工吃下了“定心丸”。 大家前后对比一下，我们为什么顺利划入了公益一类？公路局和我们一起申请，为什么到现在还没解决？根本原因就是大家的艰苦奋斗、苦干实干，就是因为我们污染防治和项目建设取得的成绩得到了市委市政府的高度肯定。当时，我们的污染防治工作走在了全市乃至全省的前列，我们建设的污染防治监控平台，市里主要领导多次来视察，外省市的单位也多次来考察学习，是我们的一块“金字招牌”。我们建设推广的料口全封闭、智能喷淋，主流媒体进行了宣传报道，傅明先书记多次作出批示，也是大会小会的表扬，赢得了市委、市政府领导的信任和支持。×项目是纳入国家发改委的重点项目，×年底举行奠基仪式后，一年多没有动工，被国务院纳入了重点督办项目，×年×月下旬，傅书记打电话给我说，“市里给你们×万，××天内开工”，我就住在韩庄船闸，现场办公推进工作，按期保障了项目顺利开工。干了×年的×一线船闸项目搁置不动，我们两年就拿下了。“十三五”期间的两个主航道项目，也是全速推进。这是我们担当作为、苦干实干的结果，有为才能有位，这也验证了我们这支×队伍是一支能担当、能战斗、能作为的队伍，由此得出一个结论：幸福是奋斗出来的！也正是因为我们×人无私的奉献、奋力的拼搏、辛勤的付出，得到了市委、市政府的信任和支持。正因为此，这次机构改革，我们才得到了这么多的改革“红利”，才能有今天的好形势、好局面。这一切的一切，都是我们一点一滴干出来的，不干什么都没有。回顾走过来的历程，确实不容易，大家要珍惜好、维护好、发展好当前来之不易的大好形势。 二、立足当下，改革后我们取得的成绩可圈可点，应该充分肯定 中心成立后，我们提出了“紧起来、快起来、严起来”的总要求和“理职责、建制度、订计划、严纪律、抓学习、强管理、敢担当、勇创新”的×字基本要求，研究确定了以党建为统领，以污染防治、项目建设、船舶检验、智慧×、服务保障为主责主业，以纪律作风建设为保障的×工作体系，对污染防治、项目建设、智慧×等重点工作实行指挥部作战体制，顺利完成了内部小“三定”，从“科室（单位）、岗位、人员”三个层次，梳理明确了职责，建立了一套科学合理、切实可行的制度体系，对每项工作进行了流程再造，中心工作走上了制度化、流程化、规范化的轨道，取得了新的成绩。 我们的污染防治工作取得了显著的成绩。去年×月×日，污染防治执法监管职责划转至中心后，我们不等不靠，把污染防治作为“打头阵”的工作来抓，成立了指挥部，建立了×工作体系，建立健全了联防联控联治“三联”机制，建立了“×+×+N”的线上监管新机制，创新建设了智慧×环保三级监管平台，以“四化”新要求为目标，坚持水气并治、标本兼治，围绕“港口码头、船舶污染物接转处、航道、水运工地”四大领域，打好了“夯实月”、“提升月”、秋冬季攻坚、冬春绿化、夏季集中整治、百日攻坚等一套组合拳，打造了港口污染防治的“升级版”、船舶污染防治的“×样本”、线上监管的“×样板”，我们牵头的港