医院三基三严行动计划方案.docVIP

PAGE PAGE 1 2019“三基三严”培训计划 一、组织领导：　　“三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能：“三严”即：严肃的态度、严格的要求、严密的方法。“三基三严”培训工作在分管院长的领导下，由医务部具体规划及督查，组织相关培训与考核，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。　　二、指导思想：　　“三基三严”培训要求全员参与，人人达标。要把“三严”的贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。按照“三基”训练与专科技术训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远需要相结合以及分层次分级培训的原则，以业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学等途径，对高、中、低各级专业技术人员进行多种形式、多方面的培训。以提高专业技术队伍整体素质，达到经济、社会、人才三大效益为目标，使各级人员提高理论与技能水平，保持和增进专业工作能力。　　三、目标　　1、医、技、护人员人人掌握心肺复苏急救技术，由医务部统一培训考核；　　2、各科卫技人员掌握专科基本技能操作，由科主任每季度考核，医务部抽考。　　3、初级专业技术“三基”、法律法规、传染病知识考试合格分要求为85分，合格率要求为100%以上，参与率达到95%以上。　　4、中高级人员专业技术、法律法规、传染病知识考试合格分要求为70分，合格率要求为100%，参与率达到95%以上。　　四、实施细则　　1、各科室制定出本科室、本专业“三基”训练计划、内容和考核目标。要求各科每月至少有3次业务学习，在学习专业技术的同时结合传染病知识、法律法规知识的学习。每季度组织一次专科操作技能的训练与考核。　　2、全院性业务学习平均每季度一次，以必威体育精装版、急用、实用知识为主，结合法律法规以及传染病防治知识，按具体内容全院卫技人员分片参加。　　3、医务部每季度组织全院性医疗业务查房、疑难病例讨论、全院性护理疾病查房。每季度进行操作抽查。　　4、新员工参加上岗前培训，培训内容为院史介绍、医院文化、服务理念、医院规章制度、防保院感知识、“三基”训练等，具体实施由人事科规划。要求培训参加率为100% ，培训后考试合格率100% ，合格分为60分。　　5、8-9月组织一次助理级以下卫生专业技术人员“三基”技能操作训练及考试；10-11月组织一次助理级人员专业知识、法律法规、传染病知识考试。　　6、选送业务骨干外出学习进修。