第一次全员组培活动反思.docxVIP

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共青团中山大学化学与化学工程学院委员会 Communist Youth League at School of Chemistry and Chemical Engineering, SYSU PAGE 汇聚先进 知行合一 第一次全员组培反思 出现问题: 出勤率较低,即使是没有请假的人也有较多人迟到甚至不到。 气氛有点死板,讲师和学员间的互动不足。 感觉分组并不是很有意义。 作业并没有人太重视。 问题原因 时间选择不合理,时间正好与瞿老大期中作业的deadline重合,导致有很多人不想来,来了的人也大多数熬了夜,迟到或是精神不佳。 在讲师选择方面,文迪大大讲得比较好,但志涛师兄虽然有不错的讲题,但并没有充分的表现。 组培中缺少有趣的暖场环节,持续时间一长无论是讲师还是学员都容易疲劳走神。 缺少奖惩制度。 貌似小秘们和大二的学长之间的交流也是有点问题的。 改进措施 确定活动时间前做好学业方面的情况调查,因为学习方面的deadline是我们无法改变且必须服从的。 活动中必须有调剂氛围的环节,至少应做好调剂氛围的预案与准备。 感觉制定奖惩制度是提高参与人员注意力的好方法。 感觉要求嘉宾按我们的想法去做不太合适,我们能做的只能是加强与嘉宾的交流,把我们的希望作为建议提给嘉宾。 孙雪萌

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