仓管员月度考核表.xlsxVIP

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2021-03-24 发布于湖北
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仓管员月度考核表.xlsx

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武汉XXXX有限公司2019年9月份绩效考核表部门：　仓库考核岗位：仓管员/班长被考核人姓名：张明明考核时间：2019年 10月 1日编号考核指标权重指标名称指标值评估标准数据来源/考核人考核得分考核人签名 1 内部工作 20% 工作流程所管辖账物卡一个不符扣5分仓库主管 19 2 5% 所管辖物料不足时，及时提醒主管申购一次不及时扣1分仓库主管 5 3 10% 出入库数据准确率100%错误一次扣2分仓库主管 9 4 15% 严格遵守磅房管理制度，过磅时必须出门查看车号及车辆停放位置、保证过磅数据准确无误一次不出门查看扣2分，数据错误扣10分仓库主管 14.5 5 10% 收货时，必须认真核对请购单、送货单上的数量、名称、规格型号等项目，每差错一项扣2分仓库主管 10 6 10% 7S检查检查得分每降10%扣5分安全办 7 部门配合 10% 工作配合积极配合公司稽核工作，不配合每次扣2分人力资源部 8 思想作风 10% 思想与作风公、私、得、失关系评价；仓库主管 10 处事公正、公平性评价；涉及本岗位的必威体育官网网址工作的评价； 9 服从上级 10% 领导安排的工作能够及时、圆满的完成上级领导安排的其他临时性工作仓库主管 10 10 劳动纪律倒扣迟到或早退第一次扣1分，第二次扣2分。旷工第一次扣5分。第二次扣10分。第三次辞退。人力资源部 11 工作过失倒扣视过失的影响性和损失金额扣1-100分人力资源部 12 最后得分各项考核分数的汇总分数 77.5 部门负责人：人力资源部：