销售人员劳动的合同学习.docx

. 销售人员劳动合同范本 甲方 (用人单位 )名称： ________________________ 法定代表人： ________________________________ 公司地址： __________________________________ 联系方式： __________________________________ 乙方 (劳动者 )姓名： __________________________ 居民身份证号码： ____________________________ 性别： ______ 民族： ______ 文化程度 ______ 出生年月： ______ 家庭住址： __________________________________ 户籍所在地： ________________________________ 联系方式： __________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等 协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。 本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____ 月 _____日止。试用期从 _____年 _____月 _____日起至 _____年_____月 _____日止。 二、工作内容。 （一）乙方的工作岗位： ______________ （二）乙方的工作地点： _______________ （三）乙方的岗位职责： 1.依照公司制定的销售目标，制定本年度销售预测及指标分解、销售计划，制定渠道。 对营销思想进行定位，确保完成公司制定的销售目标。 2.销售队伍的建设与培养，定期组织员工举行例会，分享会，学习相关专业知识。 3.按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等） ，支持业务员确保重点客 户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。 4.依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责监督并支持业务员及时催收 货款，确保货款安全及时回收。 5.依据市场信息，参与及协助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判，开发及后续订单 操作，确保重点客户成功率和签约客户满意率。 . . 6.按照公司领导要求，完成交代的其他任务。 7.注意业务员工作状态，落实公司制度，对业务员要起到监督作用，防止业务员泄露公司机密及飞单行为。 （如因监管不力，制度落实不完善导致飞单或资源泄露，要负重要责任） （四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于 业务人员考核和聘任的有关规定， 甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定， 调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 （一）双方同意按订 ______工时制度执行： 1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。甲方由于 工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊 原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小 时，每月不得超过 36小时。 2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每 日工作时间不得超过 8小时，平均每周工作时间不得超过 40小时。 3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作 时间和休息休假自行安排。 （二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是， 因销售系列员工岗位的特点， 乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、 客户资料整 理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 四、劳动报酬。 （一）乙方试用期间的月工资为 ______元。 （二）乙方试用期满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬： 基本工资 ______元，提 成额按照合同额的 ______%。提成款的发放方式：合同签订后，确定收到客户定金后三日内 付提成额的 ______% ，收到客户第二期应收款后三日内付提成额的 ______% ，余款，等客户 结清余款三日内付清。 （三） 工资发放日为每月 ______日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整 到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准。 （四）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的 工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 （五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在 60 . . 天内未提出异议的，视为同意。 五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。 （一） 甲乙双方都