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2021-03-23 发布于四川
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版次 A/0 员工激励管理程序页码第 1 页共 5 页修订日期 2006-11-20 文件编号 QP/SYM-62-P02 生效日期 2006-12-01 宁波舜宇模具有限公司 NINGBO SUNNY MOULD CO. ，LTD 程序文件发放范围：总经理、管理者代表、财务部、注塑市场部、产品研发中心、注塑生产部、采购部、质保部、管理部编制审核会签批准管理部财务部注塑市场部产品研发中心总经理注塑生产部采购部质保部修订修订生效版本更改内容修订次数日期日期 1 、《顾客满意度调查管理程序》中内部顾客满意度要求的内容提取出来与《合理化建议作业指导书》的内容合 1 A/0 06-11-20 06-12-01 王广亚二为一，形成该文件； 2 、同时删减了《合理化建议作业指导书》整编文件。宁波舜宇模具有限公司版权未经同意不得复印版次 A/0 员工激励管理程序页码第 2 页共 5 页修订日期 2006-11-20 文件编号 QP/SYM-62-P02 生效日期 2006-12-01 1．目的：监视、测量和分析员工对本公司的满意度，采取措施创造一个员工充分参与，从而改善质量管理体系有效运行的环境，特制定本程序。 2 ．范围：适用于本公司员工激励及满意度的监测、改进。 3．职责：管理部负责收集调查资料，相关部门协助实施本程序部培训工作； 4.0 工作程序 4.1 员工满意度管理 4.1.1 相关信息的收集监测：进行员工满意度相关信息的收集，重点应放在不满意信息上，员工不满意信息可分为三大类： A 合理且公司可以投入较小成本就可以立即改进的员工需求； B 合理但公司暂时无法满足员工需求； C 员工的某种需求可能与公司的原则相冲突，或根本就是不合理的需求。 4.1.2 调查人数及人员分布要求 4.1.2.1 被调查人数不低于公司员工总数的 40 ％。 4.1.2.