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国家级创新创业教育教学资源库;自我
实现需要
尊重需要
社交需要
安全需要
生理需要
;1、员工做出成绩时,到现场祝贺、肯定;
2、把表现突出的员工照挂在宣传栏上;
3、用优秀员工的名字命名一项奖励计划;
4、写报告时,写入执行任务员工的名字;
5、经常把员工介绍给上级、同级或好友;
6、对员工提出的建议先给适当的肯定;
7、带员工出席一些同行的聚会;
8、给做出突出贡献的员工休假、送小礼物等;
9、主动关心员工的生活,尤其是其家人;
10、让优秀员工别上“优秀员工”的胸卡;;关爱你的员工;分饼画饼策略;哪一家公司的前景会更加乐观?;96%的人认为公司A有更好的前景;启 示;用人案例;思考:员工为什么要跳槽?;;;学会接受一个不完全满意的结果;;;创业者要混的圈子 ;;创业第四步;请选择:
1、微小企业的人员组织必须由业主、企业合伙人、员工和企业顾问组成。
A、正确 B、错误
2、任何一个企业需要制定规则从而使每一个员工知道管理者对他们的期望。
A、正确 B、错误;疑人不用,无人可用,
用人不疑,必死无疑。 ;感谢您的观看
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