销售内勤招聘要求.docx

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销售内勤招聘要求: 职位描述: 1、与财务部对接,统计销售回款,编制合同签署及销售回款情况月报及分析; 2、负责编制销售人员排班表,并监督本部门考勤管理制度的执行; 3、负责备货、发货、跟踪客户订单、相关资料; 4、负责接听客户咨询投诉和电话记录, 协助有关部门妥善处理, 建立客户信息档案; 5、负责已签署合同的审核、盖章、备案、分类整理及归档; 6、协助销售经理监督销售人员及经销商及销售部做好部内日常内务、 销售会议的安 排记录及跟踪结果 7、工种报表的统计,汇总,报告的打印及转发 8、领导安排的其他工作。 招聘条件: 1、专科以上学历, 1 年以上相关岗位工作经验; 2、熟练使用办公室软件 Word、 Excel 、 PPT等; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、工作细致、认真负责、热忱耐心、心态柔和。 薪资结构和福利待遇 1、签订正式老动合同、公司提供五险一金; 2、双休、国家法定节假日正常休息,无加班; ? 3、根据工作需要,公司安排相关的培训。 公司特点 ?: 1、我们想看到那个真诚、全力以赴的你; 2、我们公司从不单单看能力,更重要的是人品; ? 3、我们公司为每一个有理想的年轻人提供成长的空间; 4、我们期待优秀的你加入我们的团队,共同实现我们的目标。

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