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附件一、和利时公司员工个人绩效考核表
员工综合评议表（××年×季度 /月度）
（本表由员工填写： 个人工作自述 ） 时间：
姓名 工作部门 岗 位 任现职时间
人事考核 季 /月
记录 等级
工作经历（ 有过变动经历的填写 ）
时间 工作部门 岗位 主 要 职 责 兼任职责
现岗位（或季度内主要工作岗位）的关键绩效指标或主要职责 :
本季度主要工作业绩（针对个人绩效计划）
主要工作任务 绩效目标 完成情况及完成时间
个人工作自述
(请分别从工作绩效、任职状况、劳动态度三个方面以具体数据或实例总结自己季
度的表现与改进点。）
工作绩效
成绩：
改进点：
任职状况
成绩：
改进点：
劳动态度
长处：
改进点：
员工个人评定： □A □B □C □D □E
员工签字： 时间：
员工综合评议表
主管评定栏 （本表由直接主管征求相关环节意见填写） ：
绩效评定： □A □B □C □D □Ｅ
绩效达标及公司导向方面好的事例：
任职状况评定： □A □B □C □D □Ｅ
突出技能：
优点：
改进点：
劳动态度评定： □A □B □C □D □Ｅ
优点：
改进点：
综合评定：
□A □ B □C □D □Ｅ
主管签字： 日期：
员工意见陈述栏 （公司人力资源部评审结束后，通知主管与员工沟通考核结果和下一步改进方向）：
员工签字： 日期：
附件二、和利时公司员工季度绩效计划表
××年×季度（月度）个人绩效计划
姓 名 职 位
任职时间 2002年 1~12 月 绩效计划时间
团队目标：
核心业务：
1、
2 、
3 、
绩效考核指标：
指标名称 权重 目标值 上季度 / 月度值
1、
2、
3、
4、
5、
其他目标（定性的描述性目标，如完成××事情）：
个人关键活动
活动名称 输入 输出 完成时间
个人任职 ：
1、必备知识：
、本季度 月度改进计划：
2 /
承诺人签名： 主管签名：
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