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销售人员劳动合同范本
甲方 (用人单位 )名称: ________________________
法定代表人: ________________________________
公司地址: __________________________________
联系方式: __________________________________
乙方 (劳动者
)姓名:
__________________________
居民身份证号码: ____________________________
性别: ______ 民族: ______
文化程度 ______ 出生年月: ______
家庭住址: __________________________________
户籍所在地: ________________________________
联系方式: __________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等
协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。
一、劳动合同期限。
本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____ 月 _____日止。试用期从
_____月 _____日起至 _____年_____月 _____日止。
_____年
二、工作内容。
(一)乙方的工作岗位:
______________
(二)乙方的工作地点:
_______________
(三)乙方的岗位职责:
1.依照公司制定的销售目标,制定本年度销售预测及指标分解、销售计划,制定渠道。
对营销思想进行定位,确保完成公司制定的销售目标。
2.销售队伍的建设与培养,定期组织员工举行例会,分享会,学习相关专业知识。
3.按规定处理客户订单(报价单,合同,任务单,出运单等) ,支持业务员确保重点客
户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。
4.依照公司财务政策,合同条款和出口信保相关规定,负责监督并支持业务员及时催收
货款,确保货款安全及时回收。
5.依据市场信息,参与及协助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判,开发及后续订单
操作,确保重点客户成功率和签约客户满意率。
6.按照公司领导要求,完成交代的其他任务。
7.注意业务员工作状态,落实公司制度,对业务员要起到监督作用,防止业务员泄露公司机密及飞单行为。 (如因监管不力,制度落实不完善导致飞单或资源泄露,要负重要责任)
(四)在本合同有效期内,如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于
业务人员考核和聘任的有关规定, 甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定, 调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间
(一)双方同意按订 ______工时制度执行:
1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小时。甲方由于
工作需要,经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过 1 小时,因特殊
原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小
时,每月不得超过 36小时。
2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每
日工作时间不得超过 8小时,平均每周工作时间不得超过 40小时。
3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作
时间和休息休假自行安排。
(二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是,
因销售系列员工岗位的特点, 乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、 客户资料整
理等工作,未经甲方确认加班的,甲方不支付加班费。
四、劳动报酬。
(一)乙方试用期间的月工资为 ______元。
(二)乙方试用期满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬: 基本工资 ______元,提
成额按照合同额的 ______%。提成款的发放方式:合同签订后,确定收到客户定金后三日内
付提成额的 ______% ,收到客户第二期应收款后三日内付提成额的 ______% ,余款,等客户
结清余款三日内付清。
(三) 工资发放日为每月 ______日,甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日,则调整
到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准。
(四)乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
(五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在 60
天内未提出异议的,视为同意。
五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。
(一) 甲乙双方都
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