办公室日常管理制度.pdf

精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档， 请点击下载，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 办公室日常管理制度 精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 为规范公司日常办公管理 ,减少浪费 ,创造一个良好的办公环境 ,提高办公效 率 ,利于公司各项工作的开展 ,特制订本制度 . 一 , 上班制度 1. 工作日 :按国家劳动法规定 ,一周工作时间不超过 40 个小时 ,实行七个小时六 天制 .国家法定假日按规定放假 .若公司有特别事务 ,活动 ,可另行调整 . 2. 工作时间 :景区上班时间暂定为 :上午 8:30-12:00, 下午 14:00-17:30.( 可根据 季节和公司运作做适时， 相应的调整。 具体的调整以人力资源部的通知为准 ), 二．考勤制度 1. 员工每天须打两次卡，上午上班和下午下班各打卡一次（经理级以上人员及 特殊人员经总经理特批除外） ， 2. 上班时间内需到岗，打完卡未按时到岗依迟到处理； 3. 严禁迟到，早退，旷工，不打卡； 4. 打卡异常情况需提交书面说明，由部门主管签字后交行政人事部留档。 三．请假制度 1.请假的审批权限：员工请假一天，由部门主管同意批转，请假两天由分管副总 审批，请假 2 天以上，报由总经理审批 ， 请假要填写“请假单”，“请假单”填 写审批后均需报人力资源部备案。 精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 2.病假：员工因疾病或事故缺勤 ,应致电口头告知有准权限的公司上班 ,征得同意 , 并在休假结束后 1 个工作日内补办病假手续 ;3 天以上病假这需附上区级 (含区级 ) 以上医院开具的病假条 ,经部门主管或副总批准后 ,交人力资源部留存 ,不符合手 续者 ,按旷工处理 . 3.事假 :员工因私事请事假 ,须提前填写员工”请假单” . 经部门主管或副总批准后, 交人力资源部留存 .因紧急情况不能事前办理请假手续的 ,须于上班前或不迟于上 班时间 30 分钟内致电直接向上级请假 ,事后应及时补办 .没有办理请假手续的按 旷工处理 . 四.办公耗材管理 (一).办公水电管理 1.员工均有义务注意贵重办公用品的使用与保养 ,下班后要关闭计算机 ,传真机及 其所有外设电源 .以避免长时间待机造成的电力损耗 . 2.员工应关注办公电脑的用电状况 ,待机时应关闭显示器 ,长时间不使用时 (如因 故外出 )应将电脑关闭 .下班时应及时关闭电脑 ,不能使电脑开着过夜 . 3.各部门的办公区域内 ,对外的窗户在下班后或在下雨时 ,必须保持关闭 . 4.员工离开或下班时应做到随手关灯 ,特比是最后俩开公司的员工应仔细巡查 .,关 闭办公场所和卫生间电灯 . 5.节约用水 ,发对浪费 ,用水后应及时将水龙头关闭 . 6.员工发现水 ,电,暖设施出现故障 ,应迅速与负责部门联系 ,及时修理 . (二).复印机管理 1.复印时须本着节约原