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2021-03-28 发布于江苏
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1 内部培训反馈意见评分表课程：组织部门：讲师：时间： 1．关于课程满分 50 分项目 : 满意度调查 3 点分值量表，请在每一项后一般良好优秀面的相应表格中给出您认为合适的分数 1-19 20-39 40-50 A．对学习到的知识、观念、技巧等内容的满意程度 B．实用性、可操作性的程度 C．对于今后工作的启发、帮助程度 D．对于掌握更好的解决问题之方法的助益程度 E．达到课程目标或个人需求目标的接近程度 F、课堂氛围 2 ．关于讲师满分 50 分项目 : 满意度调查 3 点分值量表，请在每一项后一般良好优秀面的相应表格中给出您认为合适的分数 1-19 20-39 40-50 A. 仪容仪表 B. 与课程主题相关的专业能力 C.课程的准备工作（ PPT的质量） D.讲课条理性 E. 口语表达能力（如清晰、准确等） F. 激发学员的参与学习意愿方面 ( 课堂互动 ) G.对时间的掌握控制程度 H.必要的回顾与总结 I. 鼓励提问并耐心解答 Page 1 2 内部培训反馈意见评分表 3 ．学员的感受 A．综合感觉 B．这堂课有没有让你学到了什么：（知识、观念、技能、方法） , 假如以后有类似的培训你还会参加吗？详述 C．建议（如希望参加的培训类型、课程；推荐内部讲师、好的培训公司和课程；对培训组织形式及其它培训相关工作的建议等）：填表人：部门：职位：时间： Page 2