2021年度幼儿教师招聘面试题.doc

幼儿教师招聘面试培训题 一、自我认知与职位匹配类 1、谈谈你对幼儿园教师工作结识？ 2、你对自己如何看待，当一名幼儿教师有信心吗？ 3、当你成当为一名新幼儿园教师，到单位去上班应当怎么做？ 4、如何才干做好幼儿教师工作？ 5、你愿为一名先进幼儿教师而努力吗？ 6、当一名幼儿园教师应加强自身哪些方面素养提高？ 7、作为一名幼儿教师，在寻常保育工作中应注意解决好哪些方面关系？（童与童、师与童、师与家长、同事、领导） 8、作为一名幼儿教师，在寻常保育工作中，怎么贯彻好国家幼儿教诲方针？（体、智、德、美诸方面全面发展，坚持保育与教诲相结合原则） 9、幼儿教师在实行《指南》保教工作中应注意把握好哪几种方面？ ①关注幼儿学习与发展整体统一性；②尊重幼儿发展个体差别；③理解幼儿学习方式和特点，禁止“拔苗助长”式起步教诲和强化训练；④注重幼儿学习品质养成教诲，克服忽视学习品质培养，单纯追求知识技能学习做法，这种做法是短视而有害。（《指南》开篇阐明中） 10、你对幼儿园保育和教诲重要目的是如何结识？ ①增进幼儿身体正常发育和机能协调发展，增强体质。培养良好生活、卫生习惯以及参加体育活动兴趣。②发展幼儿智力，培养初步语言交往能力，培养兴趣和求知欲，培养初步动手能力。③萌发“互爱”情感，培养诚恳、自信、好问动脑、友爱、勇敢、爱护公物，不怕困难，讲礼貌守纪律等良好品德行为习惯，培养开朗性格。④培养幼儿初步感受美和体现美情趣和能力。（幼儿园工作规程第五条） 11、作为幼儿教师，在教诲过程中如何才干成为幼儿学习活动支持者、合伙者和引导者？ ①以关怀、接纳、尊重态度与幼儿交往。耐心倾听，理解感受，支持勉励，摸索表达。②关注并敏感地察觉幼儿在活动中反映。注意调节活动筹划或教诲行为，使之适合于幼儿学习。③善于发展幼儿感兴趣事物和偶发事件中所隐含教诲价值，把握教诲时机，提供恰当引导。④尊重幼儿在发展水平、已有经验、学习速度与风格等方面个体差别，容许幼儿以自己学习方式学习，并予以必要支持与协助，使每一种幼儿都能感受到安全、高兴和成功。（《纲要》第三某些第九条） 12、幼儿园教师如何与家长合伙搞好教诲工作？ 教师与家长是合伙伙伴关系，本着尊重、平等、互惠原则，吸引家长积极参加幼儿园教诲工作。①经常向家长简介园内保育教诲工作，争取家长理解支持。②理解幼儿特点和家庭需要，有针对性地开展教诲工作。③家园配合，使幼儿在园获得学习经验可以在家里得到延续、巩固，甚至发展。④吸引家长积极参加幼儿园教诲工作。（《纲要》第三某些第十条） 幼儿教师招聘面试培训题 二、工作中人际关系与合伙意识、应急应变能力、自我情绪控制能力类 1、在幼儿园，幼儿之间经常会发生某些争执、小纠纷，教师该如何对待？ 2、在保教工作中，经常会浮现因幼儿淘气好动与其他幼儿发生撞伤、纠纷而引起幼儿家长误解与抱怨，教师应如何解决？ 3、人说同事关系难相处，对此你如何看待？ 4、刚到单位，领导对你安排工作任务较重，一下子适应不了，出了些差错，领导不满意，你该怎么办？ 5、一幼儿在游戏活动中摔伤，教师如何解决？ 6、你刚参加工作不久就得到重用，有同事对你不服气说风凉话，对此你怎么办？ 7、在寻常工作中，注意防范哪些幼儿安全问题？ 8、如果你同事生病住院急需你一小时内送去住院费，同步你要立即去上课，幼儿等着你，你如何解决？ 9、在工作中与你同事发生误会，你会怎么办？ 10、你对自己理解吗？对所报考岗位你有哪些优势？一旦录取如何工作？