宽松式管理利大于弊辩论汇总资料.pdf

我们先来看管理的定义：管理者在特定的组织环境下，通过实施计划，组织，领导等职能， 我们先来看管理的定义：管理者在特定的组织环境下，通过实施计划，组织，领导等职能， 利用有限资源而实现 目标的一系列活动的总称。宽松式管理主要是指在人们的心理和行为规 利用有限资源而实现 目标的一系列活动的总称。宽松式管理主要是指在人们的心理和行为规 律的基础上采用非强制的管理方法，从而在人的心目中产生一种潜在说服力，把组织意识变 律的基础上采用非强制的管理方法，从而在人的心目中产生一种潜在说服力，把组织意识变 为人的自觉行动的人本管理。具体到大学，即为校管理层在校园环境中运用管理职能和有限 为人的