研发中心主任岗位职责.pdf

研发中心主任岗位 职责 鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号 : 1 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考 职位名称 :研发中心主任 别 名 :无 所在部门 :研发中心 部门编号 : 直接上级 (职位 ):主管研发副总经理 定 员 :1 人 工资等级 : 工资水平 : /年 所辖人员 :研发中心全体成员 100 人 分 析 人 :王 良 分析日期 : /4/17 批 准 人 :严中华 工作职责与具体内容 : (完成各项职责时间分配比例 ) 职责 1: 研发规划、计划职责 占工作时间的百分比 :60% 具体内容 : 频率 : 1) 确立公司技术发展方向 日常 组织实施新技术研究、新产品开发或预研 2) 负责组织制订年度研发计划 , 审查、批准技术方案 每年一次 3) 负责组织制订并实施公司各个技术岗位的技术培训总体规划 职责 2: 研发过程管理职责 占工作时间的百分比 :25% 具体内容 : 频率 : 1) 负责组织对前瞻性技术进行研究和追踪 日常 2) 负责监督、控制各研发项目的实施 日常 过程 ; 组织产品和项目鉴定、验收 职责 3: 负责研发中心管理职责 占工作时间的百分比 :15% 具体内容 : 频率 : 1) 负责并协调公司的市场拓展、工程与服务和客户培训工 根据需要确定 作需提供的技术支持 2) 制定研发中心本年度财务预算 , 审批研发中心及所属 日常 各技术部的研发费用、会议费用、培训费用、办公物 资购买申请单等 3) 负责研发中心人员的绩效考核 每季一次 直管项目组长、技术部门的负责人、研发中心直管项目组的绩效考核 包括 : 项目的计划履约率考核、研发过程中的工作制品的质量考核 ( 数量和质量 ) 、研发完成后 , 追踪研发产品的市场表现 , 进行考核 对技术部门的绩效考核 包括 : 技术部门建设 ( 设备、资料技术条件的建立 ); 技术培训 , 人 力资源的维护 ; 技术部门的施工服务职责进行考核 ; 技术部门的研 发职责进行考核 任职资格要求 : 受教育水平 :最低 :硕士 ,精通电子、计算机技术 工作经历 :最低 :8 年 IT 行业开发研究工作经验 ,作为主要完成人参加的研发项目已经过省、部 鉴定 ,研发管理