直营店管理制度样本.pdf

直营店管理制度 1 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 直 营 店 暂 行 管 理 制 度 目 录 第一章 考勤管理制度 第二章 营业管理制度 第三章 货品陈列标准及要求 第四章 直营店卫生管理制度 第五章 直营店奖惩管理制度 第六章 直营店店员工作规范 第七章 直营店安保管理制度 第八章 直营店盘点管理制度 2 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 第一章 企业总则 第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提 高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制 订本管理细则。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各 项决定、制度。 3 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 第三条 公司的财产属公司所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手 段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉。 第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司 利益或破坏公司发展。 第六条 公司经过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技 术、管理、经营水平，不断改进公司的经营、管理体系，实行多 种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提 供学习的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思 想和业务过硬的员工队伍。 第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予 以奖励、表彰。 第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向 上。 4 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造 精神。 第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事 务及发展提出合理化建议对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条 公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提 供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条 公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高而提 高员工各方面的待遇。 第十四条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”、“能者多得”的分配 制度。 第十五条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和 提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提 高效益。 第十七条