理想信念个人整改措施(必威体育精装版).docx

理想信念是共产党人的精神之“钙”，以下是分享的理想信念个人整改措 施，希望能帮助到大家 ! 按照中央和区市部署， 我坚持“学”为基础， “做”为关键， 带头参加学习 教育，虚心听取批评意见，坚持问题导向，对照《关于新形势下党内政治生活的 若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，从思想、组织、作风、纪律等方面 进行认真查摆和深刻剖析，现将对照检查情况报告如下： 、存在的问题 理想信念有所淡化。当前，从全国、全区经济形势来看，虽然仍面临速度换 档、结构优化、动力转换的新挑战，但经济发展仍保持了平稳较快的良好势头， 2020年全面建成小康社会大业即成、指日可待，总认为保持现在这种工作状态， 会同全国、全区一样同步建成小康社会。加之自己在 XX工作已3年多了，总认 为做了一些工作，滋生了功成名就、沾沾自喜的满足感，表现在意识形态上，就 是追求理想信念的意识有所淡化，争先晋位的劲头有所减缓。 执行决策部署不够坚决。 在遵守党的政治纪律和政治规矩， 与上级党委保持 高度一致这个重大原则问题上， 自己认识是清醒的， 行动是自觉的。 但有时考虑 到本县的实际情况， 在落实上级决策部署上偶尔也会有实用主义倾向， 存有侥幸 心理，认为只要不违反政策和原则， 可以适当变通执行， 特别是对于落实难度大 的决策部署，缺乏有效的执行力，能拖的拖一拖，能缓的缓一缓，以至于造成工 作被动。 维护大局的态度不够鲜明。 在处理整体利益和局部利益的关系时， 多是站在 全县的角度思考问题，私心作怪，站位不高，大局观不强。 民主集中制坚持不够。 尽管自己也能广开言路， 注重听取不同意见建议， 但 有时对于争议较多、一时难以决断的事情，认为“家有千口，主事一人”，一把 手就要说了算、定了干，反复商议反而会落下“不敢拍板，不敢负责”的印象， 民主决策会耽误时间、 贻误时机，有时把统揽、 统筹变成了包揽、 独揽，“班长” 变成了“家长”。比如，政府常务会每次安排议题较多，但考虑时间关系，有时 先发表意见定调子， 影响了其他同志充分表达真实意见， 听取意见不主动、 不虚 心有匆忙议事，议事不透、不充分之嫌。事后想来，这样做阻塞了言路，影响了 党内正常生活，不利于及时发现和纠正失误。 存在畏难情绪。 面对管党治党从严从重的新态势， 自己的心理天平从过去的 想干事、干成事逐渐向干成事、不出事倾斜，有时因不满于个别部门、乡镇的不 作为、不担当，自己的激情和斗志受之影响也有所冷却，滋生了听之任之、得过 且过的思想。加之去年是换届年，考虑新老班子平稳过渡、顺利交替多一些，考 虑社会稳定多一些， 相比过去， 缺少了几分工作魄力和责任担当， 多了几分畏难 和犹豫。 重实际轻学习。学习的主动性、自觉性不强，总认为政府领导就是干工作、 抓落实，以致出现以工代学的现象。对于一些专题学习会议、理论研讨会等，有 时借口工作忙不去参加。 作为政府党组书记， 对政府系统党组织的组织生活抓得 不紧，“三会一课”、民主评议等制度坚持不够、落实不力。作为一名党员，没 有很好坚持双重组织生活，很少参加党支部组织生活会。 重经济轻党建。尽管现在政绩考核不再唯 GDP之上，但也不是不要GDP, 经济发展水平仍需GDP衡量。基于这样的认识，工作中，认为自己是行政主官， 主要职责是搞好经济发展， 追求以数据的增长来体现自己的能力和水平。 至于党 建、党风廉政建设，有书记、纪委书记和分管同志负责，自己党风廉政建设“第 一责任人”意识不强， 廉政制度建设和落实督促不严， “一岗双责”落实得不够 坚决。 、关于产生问题的原因分析 从深处剖析自己产生上述问题的根本原因， 主要是世界观、 人生观和价值观 总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下几个方面。 一是理想信念有所淡化。 总认为以自己的经历阅历， 足以应对现有的各种复 杂问题，平时从文件和报纸上了解一些即可，功利主义、实用主义不断滋生，从 而在理论武装、 改造自我方面有所放松， 对中央、 区市的一系列重大决策部署学 习研究的不系统， 对新形势新情况的分析判断不透彻， 对一些深层次的问题思考 不深入，没有很好地解决理想信念、群众观点、思想方法等问题，导致精神上缺 “钙”。 二是宗旨意识有所减弱。 自己在县区工作多年， 对群众怀有朴素的感情， 但 在坚持党的群众路线、密切联系群众的认识、方式和方法上还有欠缺、有偏差。 对重大事项和决定征求意见的对象和规模仅限于一定范围， 群众的知晓率和参与 度不高， 导致个别决策缺乏群众和民意基础， 出现决策随意性的现象。 在下基层 调研时，既没有提前准备， 也没有带着问题， 对群众的困难和需求了解的不全面， 对基层的一些情况掌握不多、 结合不紧， 现场解决问题不够彻底， 遗留问题依然 存在。 三是党性修养有所弱化。作为一名受党培养多年，有着