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内训师培训心得体会 内训师培训心得体会 1 应公司安排于 3 月 14 日、15 日去济南参加了由海纳管理学院组 织的为期两天的内训师培训， 首先感谢公司为我提供了一个这么好的 培训机会，经过此次培训， 我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地 方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。 培训一开始就进入分组， 其主要强调的是一个团队合作精神， 体 现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队 争取分数， 以这种方式贯穿于整个培训过程， 有效地活跃了培训的氛 围，提高了学员的积极性 这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收 获，我将向大家分享以下几个方面： 1 、空杯心态。 所谓空杯心态就是学习的心态。 做为一个培训师或者要加入培训 师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中， 学员是主体， 培训师是起到一种引导的作用， 培训师在整个过程中让 学员有效的接受到知识， 为学员提供条件信息， 帮助学员达到适应岗 位提高能力自我发展的目标。 而让学员做到这一点， 做为一个培训师 就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学 习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学 员是最好的老师， 我们可以通过互动来和学员进行探讨， 让学员能更 展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习？向身边的每个人学 习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一 定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西， 明白学得越多未 知更多的道理。 2 、准备永远比资历更重要。 俗话说台上一分钟台下十年功， 关于这一点， 我们可以找到无数 成功者的事例来证明。 象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资 深培训师余世维老师， 我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超 的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦 的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来！ 3 、做事先做人。 子曰“己所不欲，勿施于人”，做为一培训师，既然是在培训中 起到引导作用，那么他就是培训中就必须做到典范，仪礼相当，措词 得到。懂得自尊与尊重他人。比如在每次上课时提前到达，对于互动 的学员要肯定答谢。 其实每位培训者都在自己的言行举止中给予了充 分的诠释。我们是引导者，就必须身存锐气、朝气、正气，就必须提 出做事先做人的要求， 恐怕比其他任何一个职业更有现实意义。 我们 是培训师，所谓师者是“传道、授业、解惑也”，只有己真正懂得做 人的道理才可以为人解惑， 才可以引导于人， 否则再精彩的演讲再高 超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道 德可言。 4 、培训的真实性与意义。 每个企业做培训的目的就是能通过培训， 让员工更迅速地成长起 来，能更好的服务于自己本职工作。 也就是我们平时听到的化培训力 为生产力的说法。 化培训力为和生产力是一个很大的概念， 这就必须 立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培 训，一定要有自己的培训制度与配套的评估， 这一点我觉得咱们公司 做的很好。对于企业的内部培训师来说， 一定要了解企业培训的意义， 一定要注重培训内容的真实性与针对性， 去真正结合当前培训本身做 诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训 的原则，也是一个内部培训师的职责。