前郭县基层医疗卫生机构工作人员考核主要参考指标及参考分值表.docVIP

前郭县基层医疗卫生机构工作人员考核主要参考指标及参考分值表（公共部分） 一、公共考核项目 指标与分值 考核内容 分值 评分标准 劳动纪律和医德 医风（35分） 1＞出满勤，做到不迟到、不早退。 4 以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣65分，无故旷工一天扣1?5分。 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不 玩游戏等。 5 上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0?5分，投诉一次扣1?5分。 3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。 4 发现一次做不到，扣0?5分。 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。 4 违反一次扣1分。 5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项 活动。 5 以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次扣1分。 6、严格执行卫生部《八不准》规定，坚持廉洁行医。 6 收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣6分，违规私自外出行医一次扣3分。 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。 3 违反一次扣0?5分。  8、区域服务对象满意度调査大于90%。 4 每降低5%扣1分，直到扣完4分。 9、实行计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、 胎儿性别鉴定等一票否决制。 违反一次扣完100分，并取消当年评优。 二、医、护、技、管理、后勤、公卫岗位考核项目（医院部分） 指标与分值 考核内容 分值 评分标准 （一）门诊医生 考核指标（65 分） 1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次的平均人 次。 10 推诿病人，每次扣1分；服务人次每降低1个百分点扣1分。 2、依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院病人。 10 发现1次扣1分。 3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰， 诊断和用语规范；传染病登记详细、及时填报传染病报告卡；35 岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，及时发现高血压等慢性非 传染性疾病，当即建立健康档案，并跟踪巡诊和随访。 10 査门诊登记和门诊病历，发现一项不规范扣0?5分，发现传染病未报告一例扣1分， 迟报一例扣0?5分，未报告导致疫情扩散扣10分，建档率每降5%扣1分。 4、处方书写合格率95%以上。 5 每月抽査20张处方，发现一张不合格扣0?5分。 5、执行基本药物制度，合理使用抗生素。 5 抽査20张处方，抗生素二联及以上联用处方不超过20%,每高丄％，扣0?5分。 6、认真执行医疗诊疗技术规范。 5 发现不规范的一次扣1分。 7、无医疗差错事故及纠纷发生。 5 发生一次扣5分。  8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关 系。 5 发现一次做不到扣1分。 9、严格执行、、新农合各项规章制度，严格控制门诊次均费用 5 违规一次不得分。 10＞合理检查，仪器检查阳性率达到70%以上。 5 查登记，抽查20例，每降低扣0?5分。 指标与分值 考核内容 分值 评分标准 （二）住院部医 生考核指标（6 5分） 1、认真执行诊疗技术规范，住院人次不低于核定的住院人次的 平均人次 10 住院人次每降低1个百分点扣1分。 2、落实首诊负责制度、医师査房制度、疑难病例讨论、术前讨 论制度等医疗质量管理核心制度。 10 发现一次违反规定的扣2分。 3、甲级病历达到85%以上，杜绝丙级病历，传染病登记规范、 及时填报传染病报告卡。 10 抽査10份病历，有一份不合格扣2分，发现一份丙级病历扣10分，发现一 例传染病未报告扣1分，迟报一例扣1分，未报告导致疫情扩散扣全分。 4、病人出入院诊断符合率95%以上 5 抽査10份病历，有一份不符合扣1分。  5、处方书写合格率95%以上。 5 抽査20张处方，发现一张不合格扣0?5分。 6、执行基本药物制度，合理使用抗生素。 10 抽査20张处方，抗生素二联及以上联用处方不超过20%,每高1%,扣0?5 分。 7、无医疗差错事故及纠纷发生。 5 发生一次扣5分。 8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关 系。 5 发现一次做不到扣1分。 9、严格执行、、新农合各项规章制度，单病种限价和住院费用总 量控制。人均住院费用控制在同等医院平均值内。 5 査出一次违规扣2分；人均住院费用每高1%,扣0?5分。 指标与分值 考核内容 分值 评分标准 （三）手术 室麻醉医生各项 指标 （65 分） 1、各类手术严格按手术审批制度执行。 10 发现违规一次扣2分。 2、各类手术前后麻醉文书书写规范，字迹清晰工整，手术中麻醉 记录及时准确、项目填写齐全。 10 查手术文书记录，发现一次一项不规范、记录不全扣1分。 3、熟悉医疗技术操作规范，熟练掌握徒手心肺复苏等抢救技术 10 不掌握扣10分，抽查或演练发现一人次不规范扣5分。  4、麻醉用药处方合格率98%以上 10 査20张