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湖州枫丹白露花园大酒店湖州枫丹白露花园大酒店酒店全员营销奖励制度目的通过全员的销售树立酒店的良好形象增强全员的销售意识加强整体的销售配合与协调形成浓厚的全员销售氛围密切员工与酒店的凝聚力二政策所有的全员营销业绩有标准可以遵循维护员工的权益三程序由财务部每月统一收发销售业绩卡收卡的同时必须发放下月销售业绩卡销售业绩卡员工本人保管有效预订员工接受预订员工接到客人在本部门消费的电话预订或口头预订后由接受员工向本部门预订台预订预订台做好客户信息的登记记录员工接到客人在其他部门消费的电话预订或口头预订后接
湖州枫丹白露花园大酒店
湖州枫丹白露花园大酒店
酒店全员营销奖励制度
、目的:
通过全员的销售，树立酒店的良好形象，增强全员的销售意识，加强整体的 销售配合与协调，形成浓厚的全员销售氛围，密切员工与酒店的凝聚力。
二、政策:
所有的全员营销业绩有标准可以遵循，维护员工的权益。
三、程序:
1、由财务部每月统一收发销售业绩卡，收卡的同时必须发放下月销售业绩卡,
销售业绩卡员工本人保管。
2、有效预订:
员工接受预订:
A、员工接到客人在本部门消费的电话预订或口头预订后，由接
受员工向本部门预订台预订，预订台做好客户信息的登记记录；
B、员工接到客人在其他部门消费的电话预订或口头预订后，接 受员工
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