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人力资源管理 人事管理系统毕业 设计 课 程 论 文 题 目： 人事管理系统 学 院： 计 算 机 学 院 班级名称： 学 号： 学生姓名： 组员姓名： 指导教师： 年 月 日 摘要 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机 实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度，经过实际的 需求分析，采用功能强的Visual Studio2008 作为开发工具而开发出来的单机版 人事管理系统。整个系统从符合操作简便、界友好、灵活、实用、安全的要求出 发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档的建立、老员工的转出、 职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新 进员的新增、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事管 理系统可以满足公司人事管理方面的需要。 关键词：VS 、数据库、窗体、测试 1 目录 第一章 引言3 第二章 系统调研及可行性分析5 2.1 系统调研 5 2.2 可行性分析概述5 2.3 技术可行性分析 6 第三章 系统分析7 3.1 系统需求分析7 3.2 系统目标 8 第四章 系统总体设计9 4.1 系统概述 9 4.2 系统功能模块图 9 4.3 模块功能介绍 10 4.4 界面设计 11 第五章 详细设计 12 5.1 系统数据库设计12 5.2 用户管理模块设计 16 5.3 用户管理后台代码 18 5.4 人事变动模块设计 22 5.5 人事变动后台代码 23 小结33 参考文献34 第一章 引言 在这个信息迅速膨胀的社会，各行各业所要管理、涉及的数据信息量越来越 多、越来越大。随着当前许多的中、小型企业的发展壮大，员工的数量也在不断 的增加。随之而来的管理成本也在不断的提高。考虑到当前大量企业的人事管理 尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此 根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理 办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。 国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重 自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力 来开发相应的人事管理系统，通过建立一个业务流的开发性系统实现真正意义上 的人事管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。例 如：苹果公司的企业员工人事管理系统便是一个很好的典范。 我国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。经过十余年的发展，我 国的数据库管理技术也广泛的应用于各个领域，并且形成了产业化。但是，我们 的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。主要表现在： 人事管理系统范围使用相对狭窄、人事管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功 能相对单一等。 人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS) ，其开发主要包括后台数据库的 建立和维护以及前端应用程序的开发。对于前者要求建立起数据一致性和完整性 强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。 企业人事管理系统可以提供丰富的功能，降低企业人事管理工作的强度，提高企 业人事管理工作的效率，并依靠系统的网络功能为人事管理的使用创造良好的条 件，从而能够适应企业人事管理的要求，推动企业人事管理的信息化建设。根据 大多数企业人事管理的需求，本论文就该人事管理系统的