2021年重点行业薪酬趋势指南-中智咨询.pptx

人力資本数据中心 ;;CONTENTS;整体人才市场趋势; 人力费本数据中心 ;2021年以来，随着经营恢复和业务好转，企业人才需求增加。中智调研结果显示，47%的企业人员编 制扩张，相比去年同期仅8%的企业增加人员编制，2 021年企业的人才需求有所回暖，人才流动的活跃 度将提升，尤其是热门行业和岗位的人才流动。例如受疫情利好影响的互联网和医药健康行业，有八 成企业在2 021年会增加人员编制，这将加速行业间及行业内的人才流动。; 人力资本数据中心 ;从各行业2020年员工主动离职率来看，大部分行业2020年主动离职率相比2 019年都有下降，但高科 技、互联网、房地产行业2020年主动离职率相比2019年有所上升。 高科技行业受新基建拉动利好影响，并受益于国家对于科技创新的重视和投入加大，行业景气度提 升，人才需求增加，人员流动更为活跃。 互联网行业作为受疫情利好影响的线上领域，人才流动相对活跃，2020年员工主动离职率平均为 20.5%，相比2019年略有上升。 房地产行业2020年受疫情负面冲击较大，行业较为动荡，企业经营分化明显，数字化转型提速，组织 变革和人员优化力度加大，人才流动相对频繁，2020年人员主动离职率为16.2%，相比2 019年的 15.6%略有提升。;CliCB智咨海 人力资本數据中心;整体人才调薪趋势/ 2020年受疫情影响，企业经营成本压力增大，人力预算受限，部分企业实施了暂缓调 薪或冻薪的举措，据调研结果显示，2020年全国有57%的企业进行了调薪，43%的企 业未进行调薪。;ciic中智咨個 人力资本數据中心;不同性质企业调薪率平均值 ■ 2020年 ■ 2021年实际/预计;一线城市、新一线城市、二三线城市企业2 021年调薪率，相比2020年均有不同程度的提升。 一线城市2 021年调薪率平均为6.3%，相比2020年的6.1%略有提升，其中北京2 021年企业平均调薪 率为6.7%，相比2020年的6.2%提升了0.5个百分点，在四个一线城市中提升幅度最大，这主要由于北 京高科技互联网企业分布较多，由于疫情利好影响，这两个行业2 021年调薪幅度提升较为明显。 深圳2021年平均调薪率为6.5%,相比2020年的6.6%略有下滑，这主要和深圳企业2020年调薪率受 疫情影响较小，2 021年企业调薪预算没有普遍上浮有关。;重点行业人才趋势与关键岗位薪酬; 人力資本數据中心 ;I行业调薪趋势; 人心 ;2020年制造业应届生起薪（元/月）; 人力费本数据中心 ;I行业调薪趋势; 人心 ;互联网行业/ 2020年，5G商用化仍在推进，继续影响着高科技行业的各个脉络o 5G技术持续对高 科技软件硬件行业提出新的要求，也为互联网、物联网等应用领域带来新的发展机遇。 科技创新、基础研究、关键核心技术的攻关突破已上升至国家战略层面，科技领域研发; 人心 ;互联网行业不同类型员工调薪率; 人力资本数据中心 ;I行业调薪趋势; 人力资本数据中心 ;2020年金融行业热门职位年总现金收入（单位：万元）;CliCED智咨 人力费本数据中心;I行业调薪趋势 地产行业2020年企业调薪受疫情影响，平均调薪率为6.0%，相比2019年的6.5%有所下降o 2021年 预计调薪率平均为5.8%，这和2 021年地产企业在疫情常态化背景下组织变革加速，仍面临较大成本压 力有关。 地产大行业调薪率;die中曾咨血 人心;汽车行业/ 2020年中国全年汽车累计销量约为2527万辆，较2019年同比下降1.9%。与2019年 的中国全年汽车销量同比下降8.2%相比，2020年的汽车市场有所回暖。虽然在新冠疫 情的影响下，中国汽车市场在第一季度遭到巨大冲击，但随着国内疫情逐步控制，从第; 人心 ;汽车行业不同类型人员，2 021年调薪率相比2020年均略有上浮，销售人员除外，2 021年调薪率与 2020年持平，均为5.8%。; 人力资本数据中心 ;能源化工行业 2020,“十三五”收官之年；2021, “十四五”开局之年。一边有疫情影响，能源化 工2020年低开高走；一边有长远规划，中国在新五年规划乃至四十年中对能源发展有 坚定目标与明确政策和措施。; 人心 ;I行业薪酬水平; 人力费本数据中心 ;医药行业/; 人心 ;I行业薪酬水平; 人力费本数据中心 ;物流行业/ 2020年疫情背景下，全年物流运行逆势回升、增势平稳，物流规模再上新台阶，物流 业总收入保持增长，物流运行实现提质增效，单位成本缓中趋稳，为抗击疫情、保障民 生、促进经济发展提供了有力支撑。;ciic中曾咨海 人力费本數据中心;I行业薪酬水平;薪酬报告;薪酬诊断与审计;薪酬模块HR手边工具;中智咨询人力资本调研与数据服务;公司介绍 核心服务板块;中智薪