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贵港职业学院教学督导工作暂行规定 　　为了规范学院教学管理，加强对教学过程的监控，切实提高教学质量，根据国家教育部和自治区教育厅有关加强教学工作的文件精神，制定本规定。　　第一章 教学督导的组织机构　　第一条 学院实行教学督导制度，成立学院教学督导工作领导小组，由院长任组长，分管教学的副院长任副组长，其他院级领导为小组成员。　　第二条 教学督导工作领导小组下设教学督导室，挂靠科研督导处，设主任1名，秘书1名，专职教学督导员3—6名，兼职教学督导员6—12名。必要时聘请一定数量的校外兼职教学督导员。　　第三条 教学督导室是学院教学质量监控的专门工作机构，是在学院教学督导工作领导小组的领导下，对全院的教学秩序、教学质量、教学环境及教学工作状态进行监督、检查、评估和指导。　　第四条 学院成立院、系(部)两级管理制度，各系(部)相应建立教学督导小组，由系(部)书记负责并聘请2-3名本系(部)有丰富教学理论水平和教学实践经验的具有讲师以上职称的领导和有关学术带头人或专家担任教学督导组成员，系(部)秘书兼任本系(部)教学督导组秘书，形成与学院教学管理相配套的教学督导体系。　　第五条 教学督导室主任按中层干部聘任条件聘任。　　第六条 教学督导员聘任条件　　(一)思想政治素质好，有较高的政策水平和丰富的教育教学管理工作经验，治学严谨，学术水平较高，热心教学研究和教学改革。　　(二)坚持原则、办事公正、作风正派、实事求是、乐于奉献、责任心强，在群众中有较高威信。　　(三)原则上具有中级以上职称或研究生学历，身体健康，能正常工作。　　第七条 教学督导员的选聘　　(一)教学督导员的人选由教学督导室提名，经学院教学督导工作领导小组审核批准，由院长聘任。　　(二)教学督导员聘期为一年，可连续聘任。　　(三)教学督导员在聘任期间因身体等原因不能正常工作或不能履行职责的，可随时终止聘任。　　第八条 全院的教学工作和教学管理工作，按本规定接受督导。　　第二章 教学督导工作职责　　第九条 教学督导室工作职责　　(一)组织策划　　1.负责制定全院教学督导工作的规划和安排年度督导工作。　　2.组织、指导、协调和检查督导组工作，确保各项工作落实。　　3.负责教学督导队伍建设、培训和绩效考核。　　4.定期组织专项教学督导活动。　　5.组织学院教学信息站开展常务工作。　　6.接受院长委托组织开展专项督导活动。　　7.参与教学质量评估方案的制定和教学质量研讨策划。　　(二)督察检查　　1.组织开展课堂教学检查、抽查、督察活动。　　2.定期召开师生教学座谈会，了解师生教与学课堂教学信息和教学动态发展情况。　　3.参与学院举行的教学质量保障活动和教学竞赛、评选活动。　　4.组织教学质量的评估与指导活动，开展对教学管理的监督与检查工作。　　(三)调查研究　　1.组织开展教学问卷调查活动，广泛采集教学信息。　　2.调查、核实、处理学生信息员反馈的有关教学质量的问题。　　3.组织开展教学信息专项调研活动。　　4.组织开展教学督导工作的专题研究。　　(四)反馈评价　　1.对教学督导工作组采集的教学督导信息及时与相关管理部门、教学组织部门、各系部进行沟通交流，反馈意见。　　2.对被评价对象的教学质量评价结果进行审议复议，把复议评价结果由教学督导委员会在三周内向被评价对象做出答复，通报督导评价结果。　　3.组织汇集整理教学信息，每月发布一期教学督导简报。　　(五)提出建议　　1.收集有关提高教学质量方面的意见和建议。　　2.提出改进教学及其教学管理建议。　　3.参与各系(部)专业建设、课程建设和教学评价、教学改革、教学研究的咨询、论证工作，为教学管理决策提供参考意见。　　第十条 教学督导组工作职责　　(一)贯彻制度　　1.贯彻执行学院督导室制定的各项规章制度。　　2.负责制定督导小组工作计划、方案与措施。　　3.按学院要求做好本督导小组各阶段性的工作小结及学期、年度总结。　　4.按学院要求登记本督导小组具体开展工作详细情况。　　5.根据学院督导室的督导工作日程，每半个月自行组织开展教学督导组工作交流例会。　　(二)督察督导　　1.定期检查课堂教学情况。除特殊情况和执行其他督导任务外，组织开展常规听课活动。　　2.不定期抽查课堂教学情况。每学期进行一次教学情况随机抽检，包括各门课程(包含理论与实践课程)授课计划执行情况、课堂教学情况和教师教案编写情况、作业与实验报告布置审阅情况等，对不符合要求者向本人和所在部门提出书面改进要求与建议。　　3.记载课堂评价与建议。组织课堂教学督导评议、交流研讨活动，对被听课的教师评议，要进行书面语言的记载、评价与建议。　　4.必要情况下，全面检查