工资专项集体合同.docx

PAGE 1 使用说明：企业方与职工方各派代表就工资专项签订集体合同。双方对工资专项中的调整、分配、支付及津贴补贴等事项协商一致而达成的合同。 工资专项集体合同 甲 方： 注册登记号： 住 所： 法定代表人： 乙 方： 注册登记号： 住 所： 法定代表人： 甲乙双方本着友好自愿、诚实信用、平等互利的原则，就甲乙双方针对工资专项签订集体合同的具体事宜，经协商达成一致，现就合同内容约定如下： 第一条 合同适用 工资专项集体合同原则上应适用于企业的全体劳动者。劳务派遣员工的工资福利可以纳入用工单位的工资集体协商范围，建立劳务派遣员工正常的工资调整机制，实行内部统一的薪酬分配制度，落实同工同酬。 第二条 合同审查 （一）本工资专项集体合同经职工代表大会或全体职工审议通过，由双方首席代表正式签字，并送人力资源社会保障部门审查后生效。 （二）人力资源社会保障部门自收到送审材料之日起十五日内未提出异议的，工资专项集体合同即行生效。生效的工资专项集体合同应由协商代表以适当的形式向本方全体人员公布 第三条 服务费用与支付方式 （一）本合同约定服务费用总计为 元（大写： 圆）。双方确认，除本合同约定费用外，甲方无须就本协议向乙方支付任何额外费用； （二）甲方采用第 种方式，并按以下约定安排付款：（1）现金；（2）支票；（3）转账； 1．在本合同生效后 个工作日内支付合同总金额的 %，即人民币 元（大写： 圆）； 2．在 后 个工作日内支付剩余的合同金额； （三）乙方应分别在收到上述款项所规定金额后 日内向甲方出具前述各款金额的正规税务发票； （四）双方的账户信息如下： 甲方： 开 户 行： 账户名称： 账 号： 乙方： 开 户 行： 账户名称： 账 号： 第四条 合同期限 本合同约定合同期限自 年 月 日之日起至 年 月 日止。本合同届满前一个月，经协商同意，双方可续签本合同。 第五条 双方约定 （一）工资调整幅度。根据企业年度经营目标，参照本市发布的工资增长指导线，确定 年度除经营者以外的职工平均工资在上年 万元的基础上，增长幅度为 %，生产服务等一线职工的平均工资增长为 %； （二）工资分配制度。根据企业生产经营特点，本企业实行 为主的基本工资制度； （三）工资分配形式。根据岗位特点，采用不同的工资分配形式。 岗位采用 工资形式； 岗位采用 工资形式； （四）工资分配结构。基本工资从 月起提高 元/月(或 %)。基本工资占全部工资的比例不低于 %； （五）最低工资。企业的最低工资在本市最低工资标准的基础上有所提高，提高的幅度为(或不少于) %。基本工资为最低工资标准的人数占全部劳动者的比例不超过 %； （六）工资支付。工资结算周期为自然月，工资支付日为每月___日。加班工资按___结算，在次月___日发放； （七）津贴补贴： 1．企业的中夜班津贴标准为(或不低于)； 2．高温季节津贴适用的岗位是； 3．工作餐补贴标准为(或不低于)： 元/餐； 4．上下班交通费补贴标准为(或不低于)： 元/月； （八）根据企业实际情况，设立 、 保险福利项目。 第六条 必威体育官网网址 （一）本协议签署过程中双方所知悉的对方全部资料信息，包括但不限于基本信息、经营情况、财务情况、商业秘密、技术秘密等，均应予以必威体育官网网址； （二）信息拥有方同意，另一方仅有权在以下情况披露该等信息： 1．该信息由于信息拥有方的原因而为公众所知； 2．任何法律、法规、规范性文件、司法程序或争议解决程序的要求；