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行政文员的岗位职责说明书 　　行政文员岗位职责　　一、 负责做好计算机打字、复印等行政工作。　　二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。　　三、 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。　　四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。　　五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。　　六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。　　七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。　　八、 完成各项勤杂、采购工作。　　九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。　　十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。　　十一、 完成行政部经理临时交办的其他任务。　　行政文员工作职责　　1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)　　2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。　　3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。　　4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)　　5.对试用人员之试工与考核调查。　　6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)　　7.全厂奖惩手续之办理。　　8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)　　9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)　　10.月底对相关报表的整理并交于财务。　　11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。　　12.对全厂钥匙之管理。　　13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。　　14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。　　15.完成主管临时交付的任务。　　文员：　　办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责：　　1. 接听、转接电话;接待来访人员。　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和必威体育官网网址工作，做好办公室档案收集、整理工作。　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。　　4. 做好会议纪要。　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。　　6. 负责传真件的收发工作。　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。　　10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。　　11. 每月报表的邮寄及打表。　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。　　13 社会保险的投保、申领。　　14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。　　15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。　　16. 接受其他临时工作.　　行政主管随时掌握各部门各方面的工作动态、进展情况，做到上传下达、下情上达，　　随时协调解决工作中存在的问题，在商场起着承上启下的作用。　　人事行政主管工作职责　　1、负责人事行政工作的政党开展、动作;　　2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理;　　3、主导，组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改;　　4、负责对违纪违夫及工厂突发事件的处理;　　5、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作;　　6、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理;　　7、对人事，行政及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息;　　8、对部门各项需求早春请的审核、评估和协助处理。　　怎样做好一名行政人事部经理?　　行政部作为公司的一个核心部门，她肩负整个公司的管理重任。她运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。那么下面我就谈一谈怎样才能做好一名行政人事部经理(办公室主任)。　　一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。　　二、人力资源管理与开发　　1、组织架构的设计、岗位描述、人力规