小企业员工劳动合同模板.docx

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小企业员工劳动合同模板 ,希望您喜欢!更多详细内容请点击出国留学网查看。 小企业员工劳动合同模板1用人单位: (_以下简称甲方) 员工姓名 _以下简称乙方) 为确立劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法权益,根据中 华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,经甲乙双方 协商一致,同意订立本合同。 一、 劳动合同期限 双方约定按下列第款确定劳动合同期限: 1、 本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。 TOC \o 1-5 \h \z 2、 本合同自 年 月 至 年 月 止。 期限为 个月。其中试用期 个月,从 年 月 至 年 月 止。 合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要,经双方协商可 以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期) 3、 本合同以完成一定正常上班任务为期限的劳动合同。 合同从 年 月 至 年 月 止。 二、 正常上班内容 甲方安排乙方在 位(工种)上正常上班。乙方 应完成该岗位(工种)所承担的各项正常上班内容。如生产正常上班 需要,甲方可以调换乙方的正常上班岗位。 三、 正常上班时间和休假 (一) 乙方的正常上班时间,依其正常上班性质按下列第一或 第二款确定: 1、 实行标准时正常上班制 每周正常上班五天,每天正常上班八小时。 2、 实行不定时正常上班制 乙方上下班时间根据正常上班需要和甲方的安排而定。甲方采 用集中正常上班、集中轮休、集中休息等适当方式,确保职工的休息 休假权利和生产、正常上班任务的完成。 (二) 乙方按甲方的内部制度规定,享有休假和福利待遇。 四、 劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或 者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定正常上班时间内提供了正常劳 动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一) 甲方承诺每月 日前未工资发放日; (二) 经甲乙双方协商一致,乙方的工资报酬按下列第 款确定: 1、 乙方试用期间的工资为同岗位的 80%. 2、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分 配办法确定,按岗按绩效取酬。 3、 甲方实行计件工资的岗位,按甲方依法制定的内部工资分配 办法执行。 4、 甲方实行工资承包的岗位,乙方的工资按照甲方用人部门的 承包协议执行。 五、 劳动纪律 甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制 度,乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。 六、 劳动保护、劳动条件及职业危害防护 甲、乙双方都必须严格执行国家有关正常上班时间、生产安全、 劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护 设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵 守各项安全操作规程。 七、 劳动合同的终止、解除、续订和变更 (一)有下列情形之一的,合同即行 1、 劳动合同期满的; 2、 已完成一定的正常上班任务为合同期限的; 3、 劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的; 4、 在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的; 5、 劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的; 6、 公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前 解散的; 7、 公司被依法宣告破产的; 8、 法律、行政法规的其他情形。 (二) 本合同经甲乙双方协商一致,可以解除。 (三) 乙方由下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、 经常迟到、早退和有旷工行为的; 3、 故意违反操作规程,给公司生产设备和生产安全造成重大损 失的; 4、 严重失职,徇私舞弊,或以岗位便利谋取私利对公司形象和 利益造成影响和损失的; 5、 偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的; 6、 行凶打架、或以暴力伤害他人的; 7、 请人代工的; 8、 在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的; 9、 以弄虚作假手段建立劳动关系的; 10、 被依法追究刑事责任的。 (四) 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前 30日以书面形式通知乙方: 1、 乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原正常上 班也不能从事由甲方另行安排的 2、 乙方不能胜任正常上班,经过培训或者调整正常上班岗位, 仍不能胜任或不接受岗位调整的; 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同 无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五) 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重 困难,确需裁员的,可依法定程序裁员,裁减人员自裁剪之日起,其 劳动合同自行终止。 (六) 乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的, 甲方不得解除劳动合同: 1、 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能

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