代管人事关系和人事档案合同书.docx

PAGE 1 代管人事关系和人事档案合同书 甲 方： 注册登记号： 住 所： 法定代表人： 乙 方： 身份证号： 通讯地址： 联系电话： 根据 ，经双方协商，签订如下合同： 第一条 委托形式 代管人事关系和人事档案的形式： 个人委托 第二条 双方责任 （一）甲方责任 1、负责保管乙方的人事档案及人事关系； 2、按规定协助乙方申报评审专业技术职务，调整档案工资； 3、帮助乙方申报赴特区有关手续； 4、负责乙方因私出国、出境政审； 5、乙方在甲方存放档案，并按时交纳保管费，再流动时，接受其委托，办理中转关系。甲方按其工作前的身份，介绍到新的就业单位，工龄按国家有关规定计算； 6、协助乙方按有关规定缴纳养老保险基金； 7、帮助乙方接转党、团组织关系； 8、乙方的病、残、伤、亡、待业和医疗保险等一切劳保福利费用，均由乙方自己负责； 9、为乙方出具与人事档案相关的证明材料； （二）乙方责任 1、乙方在社会活动和经营活动上违法违纪造成的后果，由自己负责； 2、乙方按规定交纳档案保管费，从存放档案之日起，首次交纳保管费 ，存放时间不满 的，其所交 保管费用，甲方不再办理退还乙方手续； 3、乙方流动时，可通过人才市场自己负责找接收单位； 第三条 代管费用 乙方应向甲方缴纳档案代管费标准为 元/年，首次托管须交档案整理费 元。 第四条 必威体育官网网址 （一）在本协议签署过程中双方所知悉的对方全部资料信息，包括但不限于个人基本信息、经营情况、财务情况、商业秘密、技术秘密等，均应予以必威体育官网网址。 （二）信息拥有方同意，另一方仅有权在以下情况披露该等信息： 1、该信息由于信息拥有方的原因而为公众所知； 2、任何法律、法规、规范性文件、司法程序或争议解决程序的要求； 3、向一方下属机构或项目经办人员披露； 4、获得信息拥有方同意后披露。 （三）在任何情形下，本条所规定的必威体育官网网址义务应持续有效。 第五条 违约责任 （一）任何一方未履行本协议项下的任何一项条款均被视为违约。违约方应承担因自己的违约行为而给守约方造成的损失。 （二）如甲方无法按本协议完成委托代理的托管义务的，应向对方支付相当于协议总金额的【】%的违约金；乙方有权直接从应支付的相应协议金额中扣除，并有权解除本协议。如乙方要求甲方继续履行本协议义务，则甲方应在乙方要求的时间内完成工作。 （三）如乙方无正当理由未按协议规定向甲方支付协议金额，每迟延一天乙方应向甲方支付相当于延期付款额【】%的违约金。 （四）如一方违反本协议的必威体育官网网址条款，则另一方有权要求其承担相当于协议总金额【】%的违约金。 （五）如因一方行为侵害第三方合法权益的，该方应负责处理并承担所有责任。因此给对方造成损失的，该方应承担赔偿责任。 （六）本协议所称之损失包括实际损失和协议履行后可以获得的利益、诉讼或仲裁费用、以及合理的调查费、律师费等相关法律费用。 第六条 不可抗力 （一）本协议中“不可抗力”，指不能预知、无法避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争或商事惯例认可的其他事件。 （二）由于不可抗力事件，致使一方在履行其在履行本协议项下的义务的过程中遇到障碍或延误，不能按规定的条款全部或部分履行其义务的，遇到不可抗力的一方（“受阻方”），只要满足下列所有条件，不应视为违反本协议： 1、受阻方不能全部或部分履行其义务，是由于不可抗力事件直接造成的，且在不可抗力事件发生前受阻方不存在迟延履行相关义务的情形； 2、受阻方已尽最大努力履行其义务并减少由于不可抗力事件给另一方造成的损失； 3、不可抗力事件发生时，受阻方已立即通知对方，并在不可抗力事件发生后的十五天内提供有关该事件的书面说明，书面说明中应当包括对延迟履行或部分履行本协议的原因说明。 （三）不可抗力事件终止或被排除后，受阻方应继续履行本协议，并应尽快通知另一方。受阻方应可延长履行义务的时间，延长期应当相当于不可抗力事件实际造成延误的时间。 （四）如果不可抗力事件的影响持续达三十日或以上时，双方应根据该事件对本协议履行的影响程度协商对本协议予以修改或终止。如果一方发出书面协商通知之日起十日内双方无法就此