护理事业五年规划(20XX-20XX)自评报告[借鉴].docxVIP

陈述汇编 Compilation of reports 20XX 护理作业展开五年规划（2011-2015年）自评陈述 为贯彻执行合肥市卫生局关于护理作业五年规划点评的告诉，依据《我国护理作业展开规划大纲（2011—2015年）》和xx省卫生计生委《关于展开安徽省护理作业展开五年规划（2011-2015年）点评作业的告诉》精力，结合我院实践状况进行了自评，现将自评状况陈述如下。 一、护理作业展开五年规划作业使命和要点项目的施行状况 （一）进一步贯彻执行《护理法令》状况。 1.依法严厉护理准入准则，遵循《护理法令》规则，独立从事护理活动的护理均取得护理执业资格证，达100%，注册有用率到达100%。 2.保证护理合法权益，贯彻执行《护理法令》，为外聘护理树立人事代理联系，处理聘任暂时护理的档案办理、技能职称评定查核、薪酬福利待遇调整等问题。施行“岗高薪高、以岗定酬、同工同酬、绩效薪酬”的分配准则，同一岗位、同一职称、相同的技能就能享用相同的待遇，并为每位护理购买“五险一金”。进步护理人员待遇，保证不同身份护理人员多劳多得、同工同酬。安稳了护理部队，进步了护理质量，保证了患者的安全。 3.拟定护理 在职训练计划，保证护理承受训练教育，经过院科二级每月安排护理业务学习和操作训练，新护理轮岗，外出学习及进修等途径完结在职训练。特别是对年青护理训练，计划对年青护理进院 3 年内有必要得到系统标准的训练。? 4.仔细贯彻执行《xx省护理定时查核办理办法》，院内成立了护理查核安排，依照分层级办理准则，按质按量做好辖区内护理定时查核作业。　　　　　　 5.存在问题：缺少护理维权安排，底层医院进修学习的时机过少。 （二）加强护理部队建造。 1.依据临床护理实践作业需求，合理设置护理岗位，使医院护理数量与临床作业量相习惯，科学装备护理，保证临床护理质量，到2015年，我院注册护理到达223人，比2009年添加了82人，增长幅度到达58.1%。根本到达二级医院护理总数和实践敞开床位比为0.4：1。 2.优化护理部队结构，安稳临床护理部队，全体素质显着进步。到2015年末，我院具有大专以上学历的护理占总数的81%，其间，本科及以上学历的占7%。与2010年比较，大专以上学历护理的份额进步了58.6%。 3.健全和完善科学的绩效查核机制和收入分配准则，护理的收入分配、职称提升、奖赏评优等向临床一线歪斜，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬，发明有利于护理安心在临床护理岗位作业的环境和条件，安稳临床一线护理部队，为她们供给实实在在的支撑和协助。 （三）进步医院临床护理水平。 1.为贯彻执行卫生部、省卫生厅《2012年推行优质护理服务作业计划》，深化展开优质护理服务作业，树立推动优质护理服务的长效机制，我院以变革临床护理服务形式为切入点，深化“以患者为中心”的服务理念，重视护理服务内在建造，施行护理站前移，施行个体化的健康教育，优质护理病房展开达100%。 2.我院结合本身实践，在全院施行责任制全体护理形式,施行弹性排班，树立了护理岗位责任制及作业流程。执行护理责任，添加顶峰时刻段、单薄时刻段的护理人数，保证护理作业的连续性和作业的质量，保证护理作业落到实处。加强护患沟通，对一切出院的患者进行了电话回访作业，执行以护理服务态度、患者满意度、作业质量、岗位危险等对护理进行归纳点评，护理服务满意度查询，满意率达96.7﹪。医患联系显着改善，家族陪护和自聘护工份额显着下降，有用减轻了患者的就医担负，得到了患者、社会和政府的必定和好评。 3.加强护理办理信息化建造，有用运用电子病历、医嘱处理、护理点评、护理记载等信息系统，进步护理办理的科学性和时效性。完善护理服务标准、标准，健全护理质量操控和继续改善系统，装备洗头车、输液瓶口贴、多功用医治车等护理用具、用品和设备，改善护理作业条件；完善并执行后勤保证支撑，做到药房送药到病房、物资保证、设备科按需求添加设备，并定时检修，专人送检、送餐、专人担任患者出入院办理等作业，施行连续护理服务。 4.定时安排举行“优质护理服务病房作业报告与经验沟通” 会，从科室安排作业、变革护理形式、执行根底护理、变革排班办法、完善规章准则等方面，从不同的视点，依据专科特征和服务的特殊性等进行报告沟通，为进一步深化推动和执行优质护理服务作业打下坚实的根底。并以施行“优质护理服务演示工程”为关键，对作业责任心强，业务水平好，技能精雕细镂的人员给予赞誉。2012年xxx被安徽省中医护理专业委员会评为“省中医医院优质护理服务先进个人”。 （四）深化公立医院护理办理变革。 1.依照“一致、精简、高效”的准则，医院树立并完善医院护理办理体制，进步护理办理的科学化、专业化和精细化水平。完结契合临床护理作业特征的护理人力资源的科学化办理，树立并完善了