校务公开工作自评报告.doc

PAGE PAGE 6 校务公开工作自评报告 校务公开是新形势下学校民主政治建设的新发展，是社会主义政治文明建设中的新事物，是学校工作中依靠教职工办好学校，实现决策民主化、科学化的重要举措。校务公开有利于调动教职工的积极性，维护教职工合法权益，是深化教育改革、确保稳定和发展的重要途径。近三年来，科研处根据学校总体工作部署，始终以解放思想、实践科学发展观的重要思想为指导，严格按照《广东省教育厅高等学校校务公开暂行规定》、《广东省高等学校校务公开量化考评表》及《广东外语外贸大学迎接校务公开量化考评工作实施方案》中的相关细则要求，结合我处的实际工作情况，进行了认真的分析和自查，现作自评报告如下： 一、已取得的成绩 1.在制度建设方面，建立了自上而下的校务公开组织机构与制度。 为扎实有效地推进科研处校务公开工作，在上级主管部门、领导的指示下，科研处建立了以处长为领导和监督核心的校务公开工作小组，从上到下形成了一个比较完善的领导运行和监督机制，从组织领导上保证校务公开工作的落实。 2．各管理部门职责分工明确，校务公开渠道畅通透明。 我处项目科和综合科在校务公开中职责分工明确，两个科室根据各自分管事务明细及时向全校教师发布信息，并解答师生提出问题，同时在校园网科研处网页设置了专门的邮箱接受教师及学校管理部门的各类意见，有专人负责查收及反馈。根据校务公开工作的要求，具体组织实施校务公开的各项规定，实行重大事项预公开制度，尤其是在涉及教师切身利益，影响学校改革发展或有重大社会影响的校务在正式决定前，我们都将拟定的方案和理由向全校公布，在充分听取意见后进行调整再做出决定，为校务公开工作的顺利实施提供制度支撑。 如项目管理科对项目申报及项目评选等事务进行公开通告，综合管理科则对科研成果申报、统计、科研超工作量酬金发放、成果评优、专任专职科研人员情况及优秀科研业绩评选等事务进行公开通告。 3. 规定了校务公开的科学程序。 为了推进校务公开工作科学有序地运行，便于操作和教职工参与，科研处用文件的形式规定了校务公开的内容、公开的程序、公开的形式和方法，有的还对每项公开内容进行程序上的设定、细化，制定了每一项公开内容的具体操作规程，从严密程序入手确保公开内容的真实有效。同时还建立健全了与校务公开相关的配套制度规定，加强内外部监督制约，以保证公开的真实性；把广大师生和全社会关心的“热点”、“重点”、“ 难点”问题作为校务公开的重要内容，将“热点”、“重点”、“难点”问题，如各类课题的申报程序、材料审核、立项结果、结项结果、科研喜讯及年度科研成果统计情况及科研超工作量奖酬金发放、各项科研管理文件等情况都向大学全体教师公布。例如，我处在修订和制定《广东外语外贸大学科研业绩奖励办法》、《广东外语外贸大学科研配套经费管理办法》、《广东外语外贸大学科研经费管理办法》、《广东外语外贸大学专职教师转任专职科研人员规定》、《广东外语外贸大学校级人文社会科学重点研究基地管理办法》、《广东外语外贸大学优秀科研业绩奖评选办法》、《广东外语外贸大学科研创新团队建设与管理暂行办法》、《科研创新团队经费使用的有关规定》这些文件时，都是先将草拟文件方案，然后在各学院和相关部门进行公示，由各学院组织教师进行讨论修改，提交反馈修改方案后，科研处再根据学科建设和大学发展目标对文件具体条例重新进行调整和修改，最后经校长办公会研讨后再做出最后发文。 4. 坚决执行学校重要决策，落实执行情况。 我处积极响应大学的各项重大改革方案，以解放思想和学习实践科学发展观活动为契机，以行评工作为动力，卓有成效地开展了各项科研管理工作，及时以多种联系方法向教职工公布科研工作各类信息，确保科研工作的顺利进行。在行评工作中，以评促建，以评促改，这些都为我校学科建设奠定了坚实的基础，为促进本科教学质量的提高提供了有力保障。例如： 4.1强化工作作风，进一步提高服务质量和服务态度。根据徐真华校长提出的提高服务质量，加强奉献意识的要求，科研处领导针对本部门实际提出了“服务至上、热情周到；坚持原则、规范管理；爱岗敬业、工作投入；和谐团结、充满活力”的口号，做到全心全意为教师、科研人员服务，为教师及科研人员开展科研工作提供尽可能多的便利。 4.2 针对新修订的科研业绩奖励实施办法，开展以“完善科研激励机制，催生科研精品”为主题的宣传周活动。通过本次活动，大力向教师、科研人员宣传、解读新的科研激励制度的创新和亮点，并将教师、科研人员提出的有代表性的问题集中起来加以梳理，作出规范性解释。引导教师提高精品意识，不断提高科研水平，推进高水平教学研究型大学的建设步伐。 4.3 加强科研项目管理，提高经费使用绩效。根据省财政厅、教育厅、科技厅等主管单位要求，逐步加强对各类科研项目管理力度，提高项目结项率。加强科研经费监管力度，