医院专业技术人员离岗创业管理办法(试行)[参考].docxVIP

Administrative Proceduresd 管 理 办 法 *********医院 专业技术人员离岗创业处理方法（试行） 为贯彻落实***市人力资源和社会保障局《关于转发关于印发河北省支撑和鼓舞事业单位专业技术人员立异创业实施方法的告诉的告诉》（**人社字[2017]****号）的方针要求，鼓舞专业技术人员的创业积极性，结合医院实际状况，特制定本方法。 一、立异创业规模 医院整体在编在岗的专业技术人员（从事科研项目不行接连或涉密等不方便离岗的在外）。立异创业要与自己的专业技术相关，首要意图是将专业技术进行高效的传达及效果转化。离岗创业期限为3年。 二、立异创业申报程序 1.个人请求 凡有立异创业志愿的专业技术人员，自己填写《立异创业登记表》或《立异创业申报表》，提交《立异创业项目书》，清晰创业意向和方法，立异创业项目书应包含项目名称、项目内容等。担任中层干部及以上领导职务的专业技术人员，需免除职务后按申报程序报批。 2.部分审阅 经请求人地点科室领导对其立异创业项目进行初审。 3.主管院领导批阅 科主任定拟赞同的交由地点部分主管科室进行批阅后报主管院领导。 4.医院团体审议 人事科牵头安排相关部分审议，点评其项目是否契合立异创业项目要求。经审议赞同的报院长办公会议赞同。 5.签定协议 经赞同赞同的立异创业人员，须与医院签定立异创业协议书。医院在3年内为立异创业人员保存人事关系，并接连核算其工龄，档案薪酬正常提升，享有参加专家评选、职称评聘、年度查核和岗位提升等权力。立异创业期间，确保自动与医院坚持常常联络，每年不少于两次的书面作业状况汇报；不享用单位任何薪酬（包含绩效薪酬）、福利待遇和各种资金补助、优惠待遇；养老稳妥、作业年金、医疗稳妥、赋闲稳妥等单位部分和个人部分均由其自己承当，各类费用需准时交至财务科。 6.存案 立异创业人员填写《河北省事业单位专业技术人员立异创业存案表》，附个人书面请求、立异创业项目书、立异创业协议书等相关资料，由人事科报市卫计委和人社局存案。 7、公示 将立异创业名单在院内公示，公示时刻不少于7个作业日。 三、离岗创业期间处理 1.处理主体 关于立异创业人员，由医院和地点创业单位一起处理，以地点创业单位处理为主。 2.处理内容 地点创业单位担任做好立异创业人员的日常处理作业，将其创业状况，特别是德、能、勤、绩、廉等方面状况，于每年12月底前向医院照实通报。医院将其在创业单位的体现作为学年度查核和创业期满查核的重要依据。 3.严厉纪律 立异创业人员有必要严格遵守法律法规、立异创业协议书约好和地点创业单位规章制度，禁止借机“吃空饷”、 各类安全由自己担任。不得以医院员工身份从事任何活动，不得以医院名义在外从事运营服务等活动，若因个人运营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由自己自傲。立异创业期满，立异创业人员有必要回来医院作业，不然医院将与其停止人事关系。 四、立异创业停止程序 1.个人请求 立异创业人员若提早结束离岗创业的、立异创业期满请求回来医院作业、辞去职务创业或许续签立异创业合同，应提早1个月向医院提出书面请求。关于未按要求处理停止立异创业手续的，医院将停止人事关系，并处理人事档案搬运手续。 2.单位审阅 关于请求回来医院作业的立异创业人员，由人事科牵头审阅其立异创业期间的状况，并提交院长办公会审议通往后，处理返岗手续，康复其作业和薪酬待遇。 关于立异创业人员要求辞去职务持续创业的，由人事科提交院长办公会审议通往后，学院相关规定与其停止人事关系，并处理人事档案搬运手续。 关于离岗创业的立异创业人员，协议期满，所从事作业确需延期的，能够续签立异创业协议，协议要一年一签，续签不超越三年。相关手续按个人请求、单位批阅、续签协议、主管部分存案、公示、改变聘任合同的程序处理。 3.存案 立异创业人员填写《河北省事业单位专业技术人员停止立异创业申报表》，由人事科报市卫计委和人社局存案。 五、附则 1.本方法自发文之日起履行。 2.如有超出本方法内容的特殊状况，需经医院研究决定。 附件：1.河北省事业单位专业技术人员立异创业登记表 2. 河北省事业单位专业技术人员立异创业申报表 3. 河北省事业单位专业技术人员停止立异创业申报表 2016年5月26日 河北省事业单位专业技术人员立异创业登记表 名字 性别 身份证号 专业技术职务 聘任合同起止时刻 作业单位及岗位 聘任岗位及等级 家庭住址 联络方法 创业类型 企业挂职□ 参加项目协作□ 项目内容 单位定见 （盖章）年 月 日 主管部分定见 （盖章）年 月 日 注：1、本表格一式三份，自己、地点单位、主管部分各一份； 2、填写项目内容时须注明所去单位。 河北省事业单位专业技术人员立异创业申报表 名字 性别 身份证号 专业技术