投标员个人工作总结[整理].docxVIP

投标作业总结 本年以来，我参加了公司的大部分项目投标作业，现就 我参加投标作业的一些领会和以下怎么做好投标作业总结如下： 一、往常做好各方面材料的收集 1、建好公司材料库：营业执照、资质证书、安排代码 证、近三五年最有代表性的成果材料等等。 2、建好人才材料库：树立各类人员的档案材料，如造价师、造价员、预算员等人员的相关材料（含个人简历）。 3、收集不同类别的，有影响工程的施工安排规划，便 于快速编制施工安排规划，在此根底之上，再添加有针对性的，有亮点的华章。 二、要仔细研讨投标内容，确认要点标 看到投标布告后，首要应该研讨投标布告的内容。结合 公司的资质、成果、人力资源等要素归纳考虑，有针对性地确认要点标。有人会以为投标数量越多，中标的几率就越大，相反就会下降中标的时机，这一点不行否认。但是在限制时间内，标书编制任务重，若编标人员少、精力涣散，很或许影响投标文件的编制质量，一起还加大了购买投标文件、编制投标文件的费用。因而，我以为必定要仔细研讨投标布告的内容，结合本身强项，有意图性地确认投标要点，尽量做到有的放矢，前进中标率。 三、精心安排，编制高质量的投标文件 在购买投标文件后，必定要赶快安排人员仔细阅览，反 复研讨投标文件的内容，充沛了解投标文件要求。尽管投标 文件的商务部分内容根本类同，但每个项目都有自己的特别要求，发现投标文件的内容不具体或有疑问的，要及时以书面形式发送投标代理人以便得到回答。不然，有或许错失仅有会集答疑的时机，假如产生本质性内容了解过错，问题就比较严重了，或许形成投标文件为废标。 编制投标文件材料时，必定要严厉依照投标文件的要求 的次序及内容去做，依照评分办法去编制，因为评委是严厉依照投标文件及评分办法来评标的。必定要区别清楚商务标 和技术标内容，因为不同的当地、不同的投标人对此要求不一样，稍一忽略就会导致废标或少分。 投标文件应对投标文件的本质性要求做出呼应。投标人 已然参加投标，就应该彻底呼应投标文件本质性的要求。在投标文件编制进程中，投标文件编制人员必定要仔细对照投标文件的本质性要求逐条作出呼应，才不至于形成废标、缺项，一起还要加强校核。往往因为一些看似初级的过错，却形成整个投标的失利。如：投标报价书项目名称填写过错、投标文件编写不完好、签字盖章不全等等。 四、正确封标，准时参加开标会，递送投标文件。 必定要按投标文件要求，材料要彻底，清晰正、副本， 不混杂，封标前必定要验证无误，保证正确封标。 参加开标会这项作业事关投标作业的悉数尽力与汗水， 要求有必要做到满有掌握。递送投标文件必定要留有满足时间，提早送达。要派两人或两人以上送交标书，以备突发事 件产生时，一人处理突发事情，另一人能够持续将标书送达。 作为投标文件拒收的条款，投标人必定要引起高度重 视。①挑选在会场递送投标文件的，投标人应提早对递送地 点进行勘查，掌握递送地址的交通、气候等状况。我在参加某个开标会的进程中就曾遇到过，刚过规则的投标截止时间，也便是说在主持人刚刚宣告中止承受投标文件后，一些投标人才带着投标文件满头大汗地跑入会场，以至于投标文件递送不上。②投标文件在递送前和递送时必定要对密封无缺状况进行检查，不然也将被拒收。 以上为本年参加投标作业的一些领会，为了做好2014年的投标作业，我以为以下几点是需求留意加强的： 1、应添加投标作业人员的数量。现公司了解项目投标作业的人员匮乏，单凭少量几个人去做公司的投标作业，时间紧、任务重、压力大。公司应在现有根底上，再指定几个人参加投标作业。 2、应推进奖赏制度。公司首要事务为工程预算，职工的提成和奖金仅仅单以完结造价项目状况确认。现在，投标人员对投标作业所作的支付并没有得到公司太多的奖赏，奖赏低，与支付的时间不成比例，以至于公司职工对参加投标作业热心缺少，而是更愿意将时间花在做造价项目上。主张公司对投标项目也应做出合理的奖赏安排。 3、应加强对投标作业人员的训练。公司的几个投标人员均不是科班身世，对投标作业的知道根本都是探索而来。对一些生疏的项方针，往往不知怎么下手，影响编制投标文件的进展及质量等。篇二：投标员年终作业总结 个人年终作业总结 ————*** 转瞬间2012年就曩昔了，到公司上班也有两个多月，在这段时间来，在领导的正确辅导和搭档的全力合作和支撑下，我紧记自己的岗位职责，仔细完结自己应尽的责任，满意的完结了领导交办的作业，现就将这一年来的作业状况总结如下： 一、 紧记岗位职责，顺畅的完结了在职期间的各项分担作业。 我担任的首要作业是担任办理桂平公司印章及证件，联络桂平市政公司总部帮忙项目投标事项，编写项目投标的相关文件以及收寄文件。经过这段时间的作业，对照上级领导和搭档们对我的期望和要求还有许多缺憾，要说获得了一些成果，首要得益于领导的正确辅导和搭档们的大力支撑和帮忙。