招聘会出现怪现象 毕业生偏爱文职类岗位.docxVIP

招聘会出现怪现象 毕业生偏爱文职类岗位 　　昨日上午9时，由本报和云南城西就业市场联办的第五场“大中专毕业生供需洽谈会”在市体育馆二楼大厅如期开场。与前几场招聘会相比，众多毕业生的求职热情依然未减，可让部分用人单位不解的是，毕业生扎堆去竞聘一些行政文职类岗位，销售类岗位却门庭冷落。在3小时招聘会上，现场最终促成300毕业生达成就业意向。　　上午9时30分，供需洽谈会刚开场半小时，会场内就人潮涌动。只见求职者们在一些单位的招聘信息板前驻足观看。苏宁电器、中国电信、中铁十五局、中国人寿、昆明艺术职业学院等近200家企事业单位在会场设摊“招兵买马”。　　在招聘会现场，行政文职、会计、教师等岗位比较受应届毕业生的欢迎，其中以文员的竞争最为激烈，云南某工程机械公司欲招聘一个文员，应聘者学历为大专、熟悉电脑办公自动化，虽然只开出1200元的月薪，却吸引了20人前来争相竞聘，应聘者中80%以上的应聘者均是本科生。　　与此相反的是，许多销售类用人单位在现场虽然抛出高薪职位，如中国人寿、中国电信等单位需要紧急招聘大批销售代表，一般所给出的薪资待遇为1500-3000元/月，只要应聘者能吃苦耐劳，热爱销售行业，有无经验均可。但毕业生却似乎并不“感冒”，而是把目光投向文职类等薪资较固定的岗位。　　苏宁电器最近新开了两个店，需要招聘大批营业员，虽然营业员与市场营销岗位有明显不同，但直至上午10时，苏宁电器人力资源部的张先生仅收到10位求职者的应聘资料。