职业卫生管理制度和操作规程(标准通用版)[汇编].docx

作业卫生处理原则汇编 编制： __________________ 审阅：___________________ 赞同：___________________ ……有限公司 二零一八年 月 日 目 录 （一）作业病损害防治职责原则； （二）作业病损害警示与奉告原则； （三）作业病损害项目申报原则； （四）作业病防治宣扬教育训练原则； （五）作业病防护设备保护检修原则； （六）作业病防护用品处理原则； （七）作业病损害监测及点评处理原则； （八）建设项目作业卫生“三一起”处理原则； （九）劳作者作业健康监护及其档案处理原则； （十）作业病损害事端处置与陈述原则； （十一）作业病损害应急救援与处理原则； （十二）岗位作业卫生操作规程； （十三）法则、法规、规章规则的其他作业病防治原则。 作业卫生处理原则和操作规程 （一）作业病损害防治职责原则 总 则 一、为遵从施行国家有关作业病损害防治的法则、法规、规章和规范, 加强对作业病损害防治作业的处理, 进步作业病损害防治的水平, 实在保证劳作者在劳作过程中的健康与安全, 根据《作业病防治法》、《作业场所作业卫生监督处理规则》的有关规则, 特拟定本原则。 二、本原则是从安排上、原则上施行“管出产有必要管安全”的原则, 使各级领导、各职能部分、各出产部分和职工清晰作业病损害防治的职责, 做到层层有责, 各司其职, 各负其责, 做好作业病损害防治, 促进出产可持续开展。 三、本原则规则从企业领导到各部分在作业病损害防治的职责规模, 凡本单位发生作业病损害事端, 以本原则追究职责。 四、为保证本原则的有用施行, 往后凡有行政体系改变, 均以本原则规则的职责规模, 对照施行相应的职能部分和职责人。 各部分和人员的职责 一、首要担任人职责 1、仔细遵从国家有关作业病损害防治的法则、法规、规章和规范, 施行各级作业病损害防治职责制, 保证劳作者在劳作过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相习惯的作业卫生处理安排, 装备专职或兼职的作业卫生处理人员, 担任本单位的作业病损害防治作业。 3、每年向职工代表大会陈述企业作业病损害防治作业规划和施行状况, 自动听取职工对本企业作业卫生作业的定见, 并责成有关部分及时处理和处理提出的合理化建议和定见。 4、每季举行一次作业卫生处理领导小组会议, 听取作业陈述, 研讨和拟定作业病损害防治方案与方案。 5、安排树立、健全本单位作业病损害防治职责制、规章原则和操作规程。 6、催促、查看本单位的作业病损害防治作业, 及时消除作业病损害事端风险。保证企业作业病损害防治的投入, 并有用的施行。 7、安排树立并施行本单位的作业病损害事端应急救援安排和预案。 8、及时、照实陈述作业病损害事端。 9、依法承当本企业作业病损害防治作业的领导职责。 二、分担作业卫生的担任人职责 在企业首要担任人的领导下, 根据国家有关作业病损害防治的法则、法规、规章和规范的规则, 在企业中详细安排施行各项作业病损害防治作业, 详细职责： 1、安排拟定作业病损害防治方案与方案, 完善和修订作业卫生处理原则和操作规程, 根据各部分分工, 清晰各部分、各岗位人员职责并安排详细施行, 催促并保证作业病损害防治经费的施行和专款专用。 2、安排对企业职工进行作业卫生法规、作业健康常识训练与宣扬教育, 遍及作业病损害防治常识。对在作业病损害防治作业中有贡献的进行表彰、奖赏, 对违章者、不施行职责者进行批评教育和处分。 3、定时安排作业病损害防治作业巡查, 对查出的问题及时研讨, 拟定整改办法, 施行部分如期处理, 及时消除作业病损害事端的风险。 4、定时安排作业病损害防治作业组人员会议, 听取各部分、车间、职工关于作业卫生有关状况的陈述, 及时采纳办法。 5、如发生作业病损害事端, 要科学应对及妥善处理, 及时陈述, 活跃合作有关部分进行查询和处理, 对有关职责人予以严肃处理。 6、依法承当作业病损害防治作业的直接职责。 三、技能部分的职责 1、编制企业出产工艺、技能改进方案, 规划安全技能、劳作保护、作业病损害防治办法等, 改进职工劳作条件, 促进文明出产。 2、编制出产过程的技能文件、技能规程, 制作和供给出产过程中的作业病损害要素品种、来历、发生部位等技能资料。 3、对出产设备、防护设备进行保护保养, 检修, 保证安全运转。 4、对本企业的作业病损害防治作业负技能职责。 四、作业卫生处理部分职责 1、在企业作业病防治领导小组领导下, 推动企业展开作业卫生作业, 遵从施行国家法则法规和规范。 2、安排展开对企业职工进行作业卫生训练教育, 总结推行作业卫生处理先进经验。 3、安排职工进行作业健康查看, 并树立作业健康监护档案。 4、仔细展开作业病损害要素的日常监测。 5、帮忙有关部分拟定岗位作业原则、操作