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物业行政主管的岗位职责 　　行政主管就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排物业经理日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。　　尽管工作相对繁琐，但其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者的普遍选择，他们通过在此岗位上的锻炼培养，有望在了解企业运营流程、积累丰富工作经验、建立相应人脉网络的基础上，获得更为广阔的发展空间。　　　　1、协助物业总经理贯彻公司领导指示，做好上传下达、内外联络沟通工作;　　2、负责公司往来信函、行政公文的管理工作，负责公司文件档案资料的建立、健全和归档整理工作，并及时更新、维护、备份和管理;　　3、负责草拟公司文件，对公司及相关文件的法律层面负初步审核责任，确保对外文书无法律隐患;　　4、协助部门领导组织安排公司办公会议，做好会议记录并及时整理会议纪要;　　5、负责组织编写有关企业文化的企业刊物;组织安排各种文体活动和团队活动，增强团队凝聚力;　　6、负责办理公司相关资质的申请、年审等手续。　　：　　物业行政主管　　1)配合管理处对各部门的定岗定编工作，协助管理处经理合理调整部门机构和岗位定员;　　2)负责制定管理处各岗位年度培训规划，组织员工的岗前培训和专业培训，做好培训计划实施的监督、检查工作;　　3)负责办理管理处员工入职、调动、辞职工作;　　4)负责管理处员工薪资管理，认真做好调资、晋级定级工作;　　5)组织检查各部门员工绩效考核实施情况，确保绩效考核的真实性、公正性和有效性;　　6)组织公司开展的各种社区文化活动，积极宣传介绍公司文化，加强公司与客户的思想文化的沟通和交流，不断丰富社区文化建设;　　7)促进部门员工团结合作，圆满完成公司交付的各项工作任务;　　8)定期向公司领导报告本部门日常工作情况及上交各种工作报表;　　9)负责公司文件的收集发放、传阅、呈批、催办、保存及文化资料的归档工作;　　10)负责组织安排管理处各类会议，传达会议精神;　　11)负责统筹管理处的行政、后勤、车辆及其他行政管理工作。　　物业行政主管岗位职责　　1、在行政管理部经理领导下,具体负责公司行政后勤的管理工作;贯彻落实公司领导及办公室领导指示精神,恪竟职守,廉洁奉公,努力做好每项具体工作。　　2、在公司领导及行政管理部经理安排下,具体做好各类会议及活动的筹措和办理工作,圆满完成、落实每项工作任务。　　3、负责办理公司总务、后勤具体事务,包括办公设备、设施、办公用品的计划、市场调查、保管和发放,员工餐厅、员工宿舍等方面的事务。　　4、负责办理有关办公安全、消防、环境布置、清洁卫生、网络通信等其它行政事务性工作。　　5、按照行政管理部职责,切实做好社区文化宣传及公司品牌建设和推广工作,具体负责园区环境布置的策划和实施、公司形象宣传和品牌推广、社区文化活动及员工业余文化生活的组织实施工作。　　6、及时完成领导交办的其它工作任务。　　物业行政主管岗位职责　　1.负责协助综合部经理进行各项工作;　　2.人员管理：办理人员的工作调动手续，办理转正手续等，定期提交人员情况统计表;　　3.考勤管理：定期汇总考勤，记录考勤及奖惩登记本，抽查各部门考勤情况;　　4.后勤管理：组织协调员工参加公司组织的各项活动;　　5.负责对公司的文件及档案进行管理，做好存档工作;　　6.员工培训：建立培训档案，准备培训材料，编制考核试卷，汇总《员工培训记录表》;　　7.协助建立公司物资管理台帐;　　9.负责各部门文件传递收发，档案整理工作;　　10.其他行政管理工作。　　物业行政主管岗位职责　　A.负责公司对外的公共关系的建立、保持和企业形象宣传，处理公司对外事务及同行业交流、参观的接待、安排工作。负责公司企业形象之宣传，公司CI工程之推广应用。　　B.负责公司信息管理的各项工作。负责完善公司信息管理制度，督导各部门的信息工作，并根据公司及各部门信息工作情况，负责至少每半年组织召开一次公司信息工作会议。　　C.负责综合处理公司各类人力资源管理、培训与开发、行 政后勤、物资供应管理事务及本部门全面管理工作，带领部门全体人员不断进取创新，牢固树立服务思想，寓管理于服务之中，对所负责各项工作之最终结果负责。　　D.为保证公司的整体利益，从人力资源角度，参与和制定　　公司发展的战略目标、整体规划和实施对策，保证人力资源开发工作适应公司持续发展的需要。对公司的人员结构实施动态优化配置，并对各类专业人才进行必要的储备，负责公司人力资源的合理调配。　　E.在公司范围内进